新公共管理發(fā)展和對我國的影響？mpa公共管理碩士在職研究生
　　公共行政的主流理論模式主要經(jīng)歷了傳統(tǒng)公共行政（其中包括新公共行政所嘗試做出的努力）和新公共管理等階段。傳統(tǒng)公共行政以威爾遜和古德諾的“政治與行政二分”理論和韋伯的官僚制為理論基礎(chǔ)，主張把公共行政作為一種科學(xué)，主張由常任的、中立的和無個性特征的公務(wù)員組成嚴(yán)格的官僚制組織，亦稱科層制組織。
　　但隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，這種范式的弊端日益顯露，越來越不能適應(yīng)發(fā)展的要求，于是在20世紀(jì)60年代末出現(xiàn)了傳統(tǒng)公共行政的更進(jìn)——新公共行政。它主張社會公平和社會正義，突出行政的公共性質(zhì)，主張民主行政。但新公共行政并不是公共行政理論模式的一場革命，而是一種理論改良，mpa公共管理碩士它并沒有針對行政部門效率低下的現(xiàn)狀做出改變，沒有對傳統(tǒng)行政模式做出理念和操作層面上的變革。
　　20世紀(jì)70年代，西方國家面對經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重重困難，迫切需要建立起新的管理理念和模式并帶入實(shí)踐，以解決政府管理的效率危機(jī)。mpa公共管理碩士傳統(tǒng)公共行政以及新公共行政都是強(qiáng)調(diào)公平、民主、正義等層面上的價(jià)值意義（盡管傳統(tǒng)公共行政把效率原則作為其最高標(biāo)準(zhǔn)，但官僚制本身卻造成了其效率缺損）；而新公共管理則是更加注重效率，主張通過技術(shù)、方法及手段的合理化實(shí)現(xiàn)效率的最大化。
　　新公共管理雖然在很大程度上提高了政府管理的效率，提供了更好的公共服務(wù)，但與傳統(tǒng)公共行政相比，它又不可避免地有所偏失。它所崇尚的理念和價(jià)值意義，可能會給社會公平和民主價(jià)值帶來損害，可能會在公平和效率的砝碼上傾向其一而抬高了另一邊。因此，正如眾多學(xué)者所批評的那樣，新公共管理模式并不一定是有利于結(jié)合社會公平和運(yùn)行效率的最佳模式，它與傳統(tǒng)公共行政及新公共行政一樣，偏向于注重社會發(fā)展的某一層面，只不過其著眼點(diǎn)不同罷了。
　　新公共管理作為一種新的政府治理形態(tài)，在歷史長河中，同其他新生事物一樣，是具有兩面性的。我國正處在完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新時(shí)期，新公共管理追求效率，崇尚市場價(jià)值的理念和方法應(yīng)該值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。但我國同時(shí)又處于一個急劇的社會轉(zhuǎn)型期，如若片面追求效率而導(dǎo)致的民主、公平、正義危機(jī)也同樣會使我們身陷困境。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)新公共管理有利于提高效率的一面，抓緊時(shí)機(jī)謀發(fā)展；同時(shí)，我們又應(yīng)該借鑒新公共行政謀求社會公平和社會正義的主張。簡而言之，就是正確處理好公平與效率之間的關(guān)系，吸取西方國家的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，探索出一條適合我國國情、有中國特色的政府管理模式。
　　簡而言之，要建立起一套有中國特色的政府管理模式，我們需要在公共管理在職研究生的以下諸多方面進(jìn)行深入和細(xì)究：
　　1、如何科學(xué)合理地劃分政府職能，定位政府角色，建立一套符合我國國情的政府職能模式；
　　2、在公共服務(wù)市場化方面，具體措施如何操作，以及如何對承擔(dān)公共服務(wù)供給的私營部門進(jìn)行監(jiān)控；
　　3、如何深化事業(yè)單位體制改革，塑造適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的現(xiàn)代事業(yè)單位體制，這是現(xiàn)階段一項(xiàng)刻不容緩的任務(wù)；
　　4、如何正確認(rèn)識官僚制的優(yōu)點(diǎn)與弊端及現(xiàn)今我國國情下如何完善官僚制組織，進(jìn)行“政府再造”。