安徽工業(yè)大學人力資源管理在職研究生在職研究生以社會需求為導向，人力資源管理在職研究生培養(yǎng)具備經(jīng)濟、管理、法律及人力資源管理等方面的基礎理論和應用能力的、能在企事業(yè)單位、政府部門及中介機構從事人力資源管理工作的應用型高級專門人才。

　　人力資源管理在職研究生專業(yè)對應的工商管理是學校重點扶持學科，也是安徽工業(yè)大學博士點建設的重點培育學科。安徽工業(yè)大學人力資源管理專業(yè)具有較強的學科支撐、較強的師資隊伍，現(xiàn)擁有學校創(chuàng)新團隊1個，安徽省學術和技術帶頭人后備人選1人，教授3人，副教授5人，講師7人，教師全部具有碩士學位，且40%以上具有博士學位;近五年來教師在國內(nèi)外高水平刊物發(fā)表學術論文近80篇;承擔了國家自然科學基金、中國 博士后科學基金、省自然科學基金、省社科規(guī)劃項目、省軟科學研究項目、省教育廳人文社科重點項目等高水平科研課題20余項。多名碩士生導師在長期的教學科研實踐中，積累了豐富的經(jīng)驗，取得了豐富的研究成果，多名碩士生導師在企業(yè)擔任管理顧問。

　　安徽工業(yè)大學人力資源管理專業(yè)隸屬工商管理系。該系先后與中國人民大學、復旦大學、南京大學、東南大學、美國林肯內(nèi)布拉斯加大學、美國密蘇里科技大學等國內(nèi)外著名高校積極開展學術交流，同寶鋼、馬鋼、方圓支承等國內(nèi)大中型上市公司保持密切的科研合作關系。近年來，本專業(yè)教師指導學生共獲國家級和省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目20余項，在國家、省部級大學生“挑戰(zhàn)杯”和其他學科競賽中獲獎10余項。

　　安徽工業(yè)大學人力資源管理專業(yè)就業(yè)面寬，就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量名列前茅。在職研究生畢業(yè)生主要工作去向為長三角地區(qū)、珠三角地區(qū)和中部省份，多數(shù)畢業(yè)生進入企業(yè)從事管理工作，部分畢業(yè)生進入高等學校、科研院所、政府機關等部門工作，約四分之一畢業(yè)生考取南京大學、中國科學技術大學、華東理工大學等知名高校研究生繼續(xù)升造。