說(shuō)到MBA在職研究生，可是現(xiàn)在管理類人才的必修課了，通過國(guó)內(nèi)知名高校的系統(tǒng)教育，才能更好地培養(yǎng)企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理部門的高層管理人才，于是很多意向從事管理類專業(yè)的在職者開始考慮在職考MBA。但是現(xiàn)在報(bào)考MBA對(duì)于大家的工作經(jīng)驗(yàn)也有比較嚴(yán)格的要求，那么，剛畢業(yè)的應(yīng)屆生能報(bào)名嗎？

　　當(dāng)前MBA的報(bào)考條件是要求大專五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，而即使是大學(xué)本科也要有三年及以上的工作經(jīng)歷。學(xué)歷要求是很常見的，但是為什么這還要求有工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)�？因�(yàn)樵盒��?huì)在面試時(shí)考察評(píng)估考生的工作能力以及在管理方面的潛質(zhì)，提升管理工作能力是讀MBA的目的這話沒錯(cuò)，但是基礎(chǔ)也是很重要的。這也是以防沒有工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致在學(xué)習(xí)知識(shí)技能的過程中有障礙，難以接受，就更不要說(shuō)是綜合應(yīng)用，所以說(shuō)剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生顯然是不夠資格報(bào)考的。

　　有的人迫切的需求提升學(xué)歷，但是報(bào)考MBA還需要漫長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)做好各方面的準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)周期又比較長(zhǎng)，而對(duì)于在職工作的人來(lái)說(shuō)，時(shí)間是最稀缺的資源，全職學(xué)習(xí)肯定是不可能的。那么如何利用十分有限的時(shí)間來(lái)獲得自身能力最大限度的提升，這就成了大多人的難題。

　　MBA在職研究生已經(jīng)成為職場(chǎng)人士提升自我和拓展人脈的首選途徑，對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，MBA在職研究生的系統(tǒng)教育過后，會(huì)幫助大家形成明確的目標(biāo)，這樣培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生更具備競(jìng)爭(zhēng)力。熱門專業(yè)有企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)在職研究生等。