各行各業(yè)對于高級管理的人才的需求都在不斷增加，于是就有不少考生想知道薪酬理論管理在職研究生報名必須有本科學位嗎。在職研究生的報名條件都是有固定規(guī)定的，至于需不需要有本科學位考生可以提前了解薪酬理論管理在職研究生的報名條件。

　　薪酬理論管理在職研究生屬于人力資源管理在職研究生，培養(yǎng)人力資源管理高級人才的需要，授課師資由勞動人事學院知名專家學者教授隊伍組成，同時還會邀請人力資源和社會保障部、民政部及其他高校著名專家學者前來講座授課。

　　同等學力申碩免試入學，在職研究生報名條件是：大學本科畢業(yè)，已獲得學士學位者可以辦理課程考試資格。大專學歷可參加學習，獲得結(jié)業(yè)證書。

　　也就是說報名不一定要有本科學位，完成學業(yè)后可以獲得結(jié)業(yè)證，滿足本科學歷且學士學位滿三年的學員可以參加申碩考試，通過申碩考試完成論文答辯后可以授予碩士學位。申碩考試每年5月進行全國聯(lián)考，3月在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)進行網(wǎng)上報名，考生要在規(guī)定年限內(nèi)分別通過外語和專業(yè)課綜合兩科達到及格線才行。

　　薪酬理論管理在職研究生學習方式是：采取理論與實踐相結(jié)合、課堂講授與自學相結(jié)合的方式。為學員指定教材，規(guī)定必讀及參考書目，以利于自學。每月隔周上課，周六、日連續(xù)（寒暑假及法定長假除外）。