一、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)研究生就業(yè)狀況分析    

　　從企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)整體實(shí)力來(lái)看，清華大學(xué)、北京大學(xué)、武漢大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、中山大學(xué)、南京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、華中科技大學(xué)等知名院校實(shí)力較強(qiáng)，在教學(xué)資源與師資力量上處于前列，同企業(yè)界的關(guān)系也相當(dāng)過(guò)硬，如北大光華管理學(xué)院、清華經(jīng)管學(xué)院等院系，已經(jīng)走出了不少企業(yè)界知名人士，相應(yīng)的，這些學(xué)校企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)研究生在就業(yè)方面也具備了更多的優(yōu)勢(shì)。在研究生層次，農(nóng)學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)學(xué)科的畢業(yè)生就業(yè)率排名前三，分別為99.34%、99.2%、99.12%。其中，工學(xué)和管理學(xué)兩門(mén)學(xué)科在畢業(yè)生數(shù)量上也列前兩位。湖北省當(dāng)年各高校各專(zhuān)業(yè)畢業(yè)研究生當(dāng)中，管理學(xué)、教育學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、醫(yī)學(xué)就業(yè)情況較好。通過(guò)各地的抽樣及整體的就業(yè)情況、人才需求狀況看，管理學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生就業(yè)率還是比較理想的。學(xué)校的知名度、專(zhuān)業(yè)的實(shí)力、導(dǎo)師的知名度與影響力對(duì)就業(yè)的影響也是比較重要的。

二、企業(yè)管理研究生就業(yè)領(lǐng)域：    

　　從企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)與實(shí)際就業(yè)情況看，企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)研究生畢業(yè)的研究生主要到各類(lèi)工商企業(yè)、銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)，IT、營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略、人力資源等方面的咨詢(xún)公司，以及政府經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)。從事管理以及教學(xué)、科研方面的工作。由于大多高校在企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置上注重寬口徑、厚基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)能力培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐環(huán)節(jié)，企業(yè)管理研究生學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)方向也比較廣闊。

三、企業(yè)管理研究生就業(yè)前景：

    　二十世紀(jì)末到現(xiàn)在，有個(gè)非常有意思的現(xiàn)象，一些國(guó)際知名企業(yè)的總裁、CEO、HR紛紛著書(shū)立說(shuō)，現(xiàn)身說(shuō)法推銷(xiāo)各自的管理技巧�！督芸恕ろf爾奇的自傳》、斯賓塞·約翰遜的勵(lì)志類(lèi)小說(shuō)《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》、《贏在執(zhí)行》、《致加西亞的一封信》等書(shū)賣(mài)得非常火爆。商業(yè)管理類(lèi)書(shū)籍的暢銷(xiāo)從一個(gè)側(cè)面反應(yīng)出社會(huì)對(duì)高級(jí)工商管理類(lèi)人才的追捧，“向管理要效益”已經(jīng)成為眾多企業(yè)的共識(shí)。管理學(xué)中部分二級(jí)學(xué)科近幾年就業(yè)情況比較理想，企業(yè)管理位列其中，企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)研究生的就業(yè)范圍還是會(huì)比較廣泛。具體來(lái)講，在未來(lái)幾年內(nèi)，其就業(yè)前景主要包括：

1、物流管理崗位，北京奧運(yùn)會(huì)和上海世博會(huì)推動(dòng)了中國(guó)物流業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，招賢繡球四處高掛。而且，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場(chǎng)對(duì)物流人才的需求量超過(guò)600余萬(wàn)，被列為我國(guó)12類(lèi)緊缺人才之一�？梢哉f(shuō)，中國(guó)的物流業(yè)正處在蓄勢(shì)待發(fā)的階段，極具市場(chǎng)潛力，前景十分廣闊。大家可以報(bào)考報(bào)關(guān)員考試，或者是跟單員資格認(rèn)證等。    

2、傳統(tǒng)管理崗位，有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)最開(kāi)始來(lái)自基層鍛煉經(jīng)驗(yàn)。雖然說(shuō)很多企業(yè)（一部分外資企業(yè)除外）目前開(kāi)出的待遇水平讓人難以接受，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，對(duì)我們的發(fā)展還是非常有幫助的。特別是那些有心又有條件上MBA的同學(xué)來(lái)說(shuō)——研究生就業(yè)環(huán)境惡化，但是具有一定年限工作經(jīng)驗(yàn)的MBA畢業(yè)生在人力市場(chǎng)還是很受歡迎，如質(zhì)量管理、專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目管理等；

3、管理咨詢(xún)類(lèi)崗位，這部分涉及到人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、物流管理等多個(gè)層面，除MBA、EMBA外，碩士研究生到咨詢(xún)公司就業(yè)的也是比較多的。中國(guó)本土的咨詢(xún)業(yè)還處于一個(gè)初步發(fā)展時(shí)期，文都教育認(rèn)為，在未來(lái)五年內(nèi)，大多數(shù)大中型企業(yè)都會(huì)需要外腦的幫助，咨詢(xún)?nèi)藛T的需求會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大，更多管理學(xué)專(zhuān)業(yè)方面的高級(jí)人才會(huì)進(jìn)入這個(gè)就業(yè)領(lǐng)域。   

4、人力資源管理崗位，以前的大學(xué)是沒(méi)有專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)人力資源管理專(zhuān)業(yè)的，它只是工商管理專(zhuān)業(yè)的一門(mén)專(zhuān)業(yè)課。近幾年來(lái)，人力資源管理人員的地位一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問(wèn)題上都處于智囊團(tuán)位置，比如人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等；

5、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位，從歷年人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位的需求經(jīng)久不衰。銷(xiāo)售崗位的供需兩旺一直是職場(chǎng)的一道風(fēng)景線，即使在不同行業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位也總是招聘的熱門(mén)，比如營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)主管、管理培訓(xùn)生、銷(xiāo)售培訓(xùn)生等。

四、企業(yè)管理研究生能力素質(zhì)訓(xùn)練：    

　　企業(yè)管理這類(lèi)對(duì)實(shí)際工作能力要求很高的工作，其實(shí)從研究生教育的角度來(lái)說(shuō)，一定要把自己的專(zhuān)業(yè)能力提高非常高的程度，這樣畢業(yè)后的就業(yè)起點(diǎn)會(huì)高一些。如果不這樣，你即使研究生畢業(yè)了，工作的起點(diǎn)和待遇和本科甚至更低的學(xué)歷不會(huì)有太大的差別。這種情況下，特別是工作出了一點(diǎn)錯(cuò)誤的時(shí)候，周?chē)藢?duì)你評(píng)價(jià)會(huì)使你很有壓力。 

1、掌握良好管理學(xué)理論基礎(chǔ)、系統(tǒng)的國(guó)際領(lǐng)先的管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，可以在一些專(zhuān)業(yè)雜志上發(fā)表一些文章。

2、熟練掌握營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、產(chǎn)品、項(xiàng)目管理、戰(zhàn)略、人力資源、資本運(yùn)作或其他某一方面的操作方法與技巧。

3、可以考一些證書(shū)，范圍比較廣，比如金融方面的、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的、國(guó)際貿(mào)易方面的，這些證書(shū)在很多時(shí)候相當(dāng)于一張門(mén)票，也拓寬了就業(yè)渠道。

4、積累一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在校期間從事的實(shí)踐工作可以是多方面的，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)流程與手段，掌握常用的管理工具，當(dāng)然也要熟悉一些辦公軟件的使用，比如用PPT制作演示報(bào)告等。