經(jīng)濟(jì)的發(fā)展讓很多在職人員想要通過在職研究生來提升自己的能力，于是就有不少考生想知道人力資源管理在職研究生能包過嗎。目前人力資源管理確實(shí)是在職學(xué)習(xí)中比較受歡迎的專業(yè)，人力資源管理在職研究生能不能包過考生可以提前有所了解。

　　一、人力資源管理在職研究生能包過嗎

　　現(xiàn)在任何國(guó)家承認(rèn)的在職研究生學(xué)習(xí)方式都是沒有“包過”這一說法的，都是需要考生自己學(xué)習(xí)，完成考試后才能獲得相應(yīng)的證書。不過如果考生對(duì)自己的應(yīng)試能力有擔(dān)憂的話，也可以選擇考前輔導(dǎo)來監(jiān)督學(xué)習(xí)，提升考試能力。

　　二、人力資源管理在職研究生怎么學(xué)

　　在職人員就讀人力資源管理專業(yè)一般選擇同等學(xué)力申碩的方式，先學(xué)后考，在職研究生報(bào)名條件是企事業(yè)中高層管理者、大學(xué)本科畢業(yè)生及具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)�？飘厴I(yè)生。

　　完成學(xué)業(yè)后可以獲得結(jié)業(yè)證，滿足本科學(xué)歷且學(xué)士學(xué)位滿三年的學(xué)員可以參加申碩考試，通過申碩考試完成論文答辯可以申請(qǐng)碩士學(xué)位。

　　學(xué)習(xí)方式是在職攻讀，利用雙休日面授。

　　三、人資在職研究生學(xué)習(xí)內(nèi)容

　　管理學(xué)、中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、國(guó)際人力資源管理、組織行為學(xué)、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略邏輯與執(zhí)行力管理、公司財(cái)務(wù)管理、競(jìng)爭(zhēng)力再造與運(yùn)營(yíng)管理、公司戰(zhàn)略與管控等。