如今越來越多的在職人員選擇就讀在職研究生來提升自己的能力了，于是就有不少考生想知道績效與薪酬管理在職研究生考哪些科目。在職研究生目前有兩種學習方式，不管選擇哪種方式進行學習，不同形式的考試形式有所不同，考生可以提前有所了解。

　　績效與薪酬管理在職研究生屬于人力資源管理在職研究生，打破傳統(tǒng)單一的面授課程體系，融入團隊建設、管理溝通等高效的領導力發(fā)展方式，關注學員在整個學習過程中的個人成長與能力發(fā)展。同時精選領導力權(quán)威導師授課，從企業(yè)中來，到企業(yè)中去，讓理論知識更加落地，更具實操性。

　　績效與薪酬管理在職研究生屬于同等學力申碩學習方式，同等學力申碩則是以研究生畢業(yè)同等學力身份申請碩士學位的方式，同等學力申碩免試入學，績效與薪酬管理在職研究生入學不需要考試，但是申請碩士學位要參加申碩考試，在職研究生考試科目是外語和專業(yè)課綜合，專業(yè)課綜合就是平時所學的專業(yè)課的知識。完成學業(yè)后可以獲得結(jié)業(yè)證，滿足本科學歷且學士學位滿三年的學員可以參加申碩考試，通過申碩考試完成論文答辯后可以授予碩士學位。

　　績效與薪酬管理在職研究生學習方式是課程學習方式為每月隔周上課，周六、日連續(xù)（寒暑假及法定長假除外）。