管理心理學(xué)課程運(yùn)用心理學(xué)的理論和方法對個(gè)體和組織進(jìn)行有效管理,從而充分發(fā)掘員工的潛力并實(shí)現(xiàn)組織整體收益的最大化。
管理心理學(xué)課程包括:當(dāng)今組織所處時(shí)代的文化、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境;管理心理學(xué)的知識體系和理論流派;影響個(gè)體行為的生活背景、能力、人格、知覺、價(jià)值觀、態(tài)度等因素及對應(yīng)的激勵方法;團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)、溝通、沖突、決策、領(lǐng)導(dǎo)等團(tuán)隊(duì)動力學(xué)因素及有效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;組織的結(jié)構(gòu)、組織變革及組織的咨詢和發(fā)展技術(shù)
參考書:
王壘編著. 組織管理心理學(xué). 北京: 北京大學(xué)出版社, 1993.
弗雷德•魯森斯著. 王壘等譯校. 組織行為學(xué). 北京: 人民郵電出版社, 2003.
斯蒂芬•P•洛賓斯著. 孫健敏 李原譯. 組織行為學(xué)(第10版). 北京: 中國人民大學(xué)出版社, 2005.
王壘著. 實(shí)用人事測量. 北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,1999.
陳紹建. 心理測量. 北京:時(shí)代文化出版公司,1994