上海社會(huì)科學(xué)院在職研究生《海外高層次科技人才流動(dòng)與集聚問題研究》基于自有的“海外人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)”的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)，并將大規(guī)模信息采集、非參與式觀察、海外問卷調(diào)查、遠(yuǎn)程訪談等調(diào)查方法有機(jī)結(jié)合，將學(xué)理剖析、比較研究、文獻(xiàn)分析、GIS空間分析、分布式數(shù)據(jù)挖掘等融為一體，形成了對(duì)海外高層次科技人才群體的立體式研究架構(gòu)和整體性認(rèn)識(shí)。在分別描述了海外華人科學(xué)家、海外理工科華人教授、海外理工科博士后、海外理工科博士生等亞群體的人口學(xué)特征和分布特點(diǎn)之后，主要發(fā)現(xiàn)了趨勢(shì)性逆轉(zhuǎn)、層次性提升、塊狀分布、學(xué)緣網(wǎng)絡(luò)拓展、海外網(wǎng)信人才興起、虛擬集聚、階段性流動(dòng)等七個(gè)方面的發(fā)展趨勢(shì)，認(rèn)識(shí)到這一群體在科技情報(bào)安全、學(xué)術(shù)相關(guān)度、“唐人圈”偏好、祖(籍)國(guó)認(rèn)知偏差等四個(gè)方面存在的問題，進(jìn)而剖析了中國(guó)學(xué)術(shù)界在信息采集、數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)、實(shí)證調(diào)查、國(guó)別研究、理論范式轉(zhuǎn)換、專業(yè)研究隊(duì)伍建設(shè)等方面存在的不足，對(duì)諸如新加坡“人才立國(guó)戰(zhàn)略”、美國(guó)“人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”、“中國(guó)頂尖級(jí)人才流失規(guī)模世界第一”等諸多偽命題進(jìn)行了澄清與辨析，認(rèn)為中國(guó)的海外人才開始進(jìn)入“常態(tài)化流動(dòng)周期”，需要遵循國(guó)際人才市場(chǎng)交易規(guī)律、海外人才成長(zhǎng)規(guī)律和科研(研發(fā))發(fā)展規(guī)律，立足全球進(jìn)行戰(zhàn)略布局、策略調(diào)整和工作思路轉(zhuǎn)型，并最終形成引領(lǐng)全球人才流動(dòng)的中國(guó)范式。

　　目錄

　　第一章 導(dǎo)論

　　一、海外科技人才的內(nèi)涵與外延

　　二、海外科技人才隊(duì)伍的形成與政策演進(jìn)

　　三、研究的主要目的與意義

　　四、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀

　　五、調(diào)查研究的基本方法

　　第二章 海外高層次科技人才的分布態(tài)勢(shì)

　　第一節(jié) 海外華人科學(xué)家的分布態(tài)勢(shì)

　　第二節(jié) 海外理工科華人教授的分布態(tài)勢(shì)

　　第三節(jié) 海外理工科博士生(后)的分布態(tài)勢(shì)

　　第三章 海外高層次科技人才的流動(dòng)趨勢(shì)

　　第一節(jié) 趨勢(shì)性逆轉(zhuǎn)

　　第二節(jié) 塊狀分布

　　第三節(jié) 層次性提升

　　第四節(jié) 虛擬集聚

　　第五節(jié) 學(xué)緣網(wǎng)絡(luò)的形成

　　第六節(jié) 階段性流動(dòng)

　　第七節(jié) 海外網(wǎng)信人才的興起

　　第四章 海外高層次科技人才面臨的突出問題

　　第一節(jié) 科技情報(bào)安全問題凸顯

　　第二節(jié) 海外科技人才與中國(guó)科技創(chuàng)新的學(xué)術(shù)相關(guān)度問題

　　第三節(jié) 專業(yè)外語交流與“唐人圈”的形成

　　第四節(jié) 海外科技人才對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展水平的認(rèn)知偏差

　　第五章 海外科技人才研究面臨的主要問題

　　第一節(jié) 信息采集工作滯后，數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)滯緩

　　第二節(jié) 海外實(shí)證調(diào)查與國(guó)別研究不多，動(dòng)態(tài)信息掌握不夠

　　第三節(jié) 沿襲Brain Drain研究范式，遠(yuǎn)未構(gòu)建中國(guó)話語體系

　　第四節(jié) 專業(yè)研究亟待加強(qiáng)，專家隊(duì)伍仍未形成

　　第五節(jié) 各類媒體及中介頻繁炒作，出現(xiàn)了一些似是而非的偽命題

　　第六章 “常態(tài)化流動(dòng)周期”的戰(zhàn)略選擇

　　第一節(jié) 走出“人才抄底”迷思，審慎迎接“常態(tài)化流動(dòng)周期”

　　第二節(jié) 實(shí)現(xiàn)端口前移，改進(jìn)理工科留學(xué)人才培養(yǎng)工作

　　第三節(jié) 立足國(guó)際人才市場(chǎng)新格局，整合海外科技人才資源

　　第四節(jié) 順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，柔性集聚海外科技人才