隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步越來越多人選擇在職研究生學(xué)習(xí)來提升自己的能力，其中不少考生比較想知道的是薪酬理論與管理在職研究生有沒有用，學(xué)習(xí)在職研究生肯定都是有用的，但具體也看考生個人的需求，考生可以提前有所了解。

　　薪酬理論與管理在職研究生屬于人力資源管理在職研究生，為公共組織及大型企業(yè)人力資源管理人才提供繼續(xù)深造的機會，培養(yǎng)掌握系統(tǒng)的人力資源專業(yè)知識，具有從事人力資源管理及相關(guān)領(lǐng)域科學(xué)研究或者獨立擔(dān)負人力資源領(lǐng)域?qū)ｉT工作能力的高層次專業(yè)人才。

　　1.薪酬理論與管理在職研究生有用嗎？這個問題答案肯定是有用的，在職研究生所獲學(xué)位證書與全日制研究生完全相同，可以用來考博士、評職稱、升職加薪、出國留學(xué)等。目前證明學(xué)習(xí)能力的學(xué)位越來越受到重視，很多企業(yè)的管理者都選擇通過同等學(xué)力在職研究生的形式進行學(xué)習(xí)，所以只要考生的用途不是一定要雙證都是可以用的。

　　2.同等學(xué)力申碩免試入學(xué)，人大在職研究生報名條件是：國民教育序列大學(xué)本科畢業(yè)，并獲得學(xué)士學(xué)位滿二年；條件優(yōu)秀者，可放寬至大專學(xué)歷。

　　完成學(xué)業(yè)后可以獲得結(jié)業(yè)證，滿足條件的學(xué)員可以參加申碩考試，通過申碩考試完成論文答辯后可以授予碩士學(xué)位。申碩考試每年5月進行全國聯(lián)考，考生要在規(guī)定年限內(nèi)通過外語和專業(yè)課綜合兩科的考試。

　　3.在職研究生學(xué)習(xí)方式是面授（線上）與自學(xué)相結(jié)合，每月選擇1-2個周末上課（具體以學(xué)院最終排課為準）。