人力資源開(kāi)發(fā)與管理的目的：運(yùn)用現(xiàn)代人力資源管理的科學(xué)理論和實(shí)務(wù)方法解決各類組織人力資源管理的問(wèn)題，充分管理和發(fā)掘組織的人力資源潛力。

　　人力資源開(kāi)發(fā)與管理課程包括如下內(nèi)容：人力資源管理概述、人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招聘與選拔、工效學(xué)基礎(chǔ)、績(jī)效考核、薪酬管理與員工福利、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、職業(yè)生涯規(guī)劃、雇傭關(guān)系的理論分析、員工關(guān)系管理。

參考書(shū)：

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蕭鳴政 主編. 人力資源開(kāi)發(fā)與管理—在公共組織中的應(yīng)用. 北京：北京大學(xué)出版社，2005.

詹姆斯•N. 巴倫, 戴維•M. 克雷普斯 著. 王壘 潘瑩新等 譯. 戰(zhàn)略人力資源－總經(jīng)理的思考框架. 北京：清華大學(xué)出版社，2005.

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