中國人民大學人力資源管理與組織行為學習究方法師資培訓班招生簡章

　　為了提高國內人力資源管理與組織行為學青年教師開展科學習究的能力，推動國內人力資源管理與組織行為學習究的科學化、規(guī)范化與國際化進程，中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所特邀請香港中文大學羅勝強來北京舉辦“人力資源管理與組織行為學習究方法師資培訓班”，現將有關事宜通知如下：

一、羅勝強教授簡介

　　羅勝強（Kenneth Law）博士畢業(yè)于Iowa大學，師從全球計量研究方法大師Frank L. Schmidt教授，現為香港中文大學管理系講座教授。羅勝強教授的主要研究興趣涉及：研究方法、領導行為、企業(yè)公民行為和情緒智能等領域，其研究成果已經發(fā)表在Academy of Management Journal、Academy of Management Review、Journal of Applied Psychology、Journal of International Business Studies等諸多國際一流學術期刊上。羅勝強曾擔任國際頂尖期刊Academy of Management Journal的副總編以及Management and Organization Review等國際一流期刊的編委。

　　羅勝強教授是管理科學習究方法領域最有影響力的華人學者之一。他一直致力于推動中國管理科學習究的發(fā)展，先后多次在復旦大學、南京大學、中山大學、同濟大學舉辦研究方法培訓班，引起了較大的反響，其中，在南京大學舉辦的研究方法培訓班，單次聽課人數就超過了500人；他還在中國人力資源開發(fā)網開設了專門講解管理科學習究方法的博客，為國內學者與在職學習解疑答惑，單篇博文訪問量超過了20000人次。

二、培訓內容與時間安排

　　在本次師資培訓班上，羅勝強教授將結合他多年來從事管理科學習究與擔任國際一流學術期刊編輯、審稿人的經驗，與大家一起探討何為管理科學習究，為什么要做管理科學習究，管理科學習究應該怎么做等看似簡單但卻很少有人能真正回答的核心問題。

本次培訓班的內容與時間安排如下：

4月17日 2:00-5:00：Scientific management research 　

4月18日 9:00-12:00：What is a theory?   　

　　　　　2:00-5:00：The survey research process  　

4月19日 9:00-12:00：How to read and write a journal paper   　

4月20日 9:00-12:00：Measurement theory    　

            2:00-5:00：Exploratory factor analysis    

4月21日 2:00-5:00：CFA and SEM   

4月23日 9:00-12:00：Mediation and moderation   　

            2:00-5:00：Level issue in management research    

4月24日 9:00-12:00：Hierarchical Linear Modeling   　

            2:00-5:00：Q&A

三、主辦單位：中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所

四、培訓對象：國內高校人力資源管理與組織行為學及相關專業(yè)的青年教師、博士在職學習與碩士在職學習。五、培訓地點：中國人民大學校內，具體教室另行通知。

六、其他事宜

1、培訓語言：中文。

2、本次師資培訓班不收取任何培訓費。參加培訓人員的交通和食宿培訓費需自理。

3、歡迎廣大有志于從事人力資源管理與組織行為學科學習究的青年學者、博士在職學習與在職課程培訓班報名參加。