為了辦好西藏大學(xué)研究生教育，西藏大學(xué)在職研究生非常重視指導(dǎo)教師隊伍的建設(shè)。自招收碩士研究生以來，為培養(yǎng)高質(zhì)量的碩士研究生，西藏大學(xué)除利用本校師資力量外，還以優(yōu)惠的待遇在國內(nèi)招攬人才，在全國相關(guān)研究單位和已離退休的藏學(xué)老專家、學(xué)者及對口支援院校中聘請一批專、兼職結(jié)合的教授和名譽教授，擔(dān)任研究生導(dǎo)師。

　　西藏大學(xué)在職研究生每年拿出一定的經(jīng)費，解決外聘、返聘導(dǎo)師的崗位津貼。目前，拉薩校區(qū)學(xué)校已有33名碩士研究生導(dǎo)師，其中校外聘請兼職指導(dǎo)教師 4名、返聘碩士研究生指導(dǎo)教師2名。導(dǎo)師中教授 22 人，副教授 11人。學(xué)校還推薦許廣智等三名教授作為我校與四川大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士生導(dǎo)師組成員(但沒有博士導(dǎo)師資格)。

　　西藏大學(xué)在職研究生非常重視培養(yǎng)自己的碩士生指導(dǎo)教師，目前開始形成以本校教師為主的碩士生導(dǎo)師隊伍，數(shù)量與質(zhì)量均明顯提高，部分導(dǎo)師還兼任了兄弟院校的碩士研究生導(dǎo)師。另外，面對西藏大學(xué)在職研究生導(dǎo)師隊伍趨于年輕化的實際情況，學(xué)校特別重視導(dǎo)師組和導(dǎo)師群體建設(shè)，以導(dǎo)師組和導(dǎo)師群體的綜合力量保證碩士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。指導(dǎo)教師隊伍已從過去以返聘、外聘為主到目前以校內(nèi)為主，碩士研究生指導(dǎo)教師的年齡結(jié)構(gòu)也趨于更加合理，改變了過去導(dǎo)師隊伍年齡偏高，青黃不接的局面。