5月8日下午，南湖HR論壇第34期在我校舉行。本次論壇主題為“從生存到繁榮：數(shù)字化背景下的工作與職業(yè)”，由武漢理工大學(xué)管理學(xué)院、武漢理工大學(xué)數(shù)字治理與管理決策研究院、湖北省人力資源學(xué)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)委員會(huì)主辦，中國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)職業(yè)開發(fā)與管理分會(huì)、湖北省人力資源學(xué)會(huì)協(xié)辦，來自全國高校的師生代表及業(yè)界人士等1200余人在線參加。

論壇由管理學(xué)院組織與人力資源管理系副主任、副教授、博士生導(dǎo)師謝寶國，華中科技大學(xué)管理學(xué)院工商管理系副教授、博士生導(dǎo)師王海江共同主持。管理學(xué)院院長、數(shù)字治理與管理決策研究院院長陳曉芳教授，湖北省人力資源學(xué)會(huì)副會(huì)長、管理學(xué)院博士生導(dǎo)師孫澤厚教授先后致歡迎辭，對(duì)我校管理學(xué)院以及組織與人力資源管理系進(jìn)行介紹，并對(duì)各位嘉賓表示熱烈歡迎和誠摯感謝。

華中科技大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師龍立榮應(yīng)邀作題為“數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的OB & HRM：現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)”的報(bào)告。龍教授指出，我們正處于扁平化、層級(jí)壓縮和通透可視的數(shù)智化時(shí)代，組織形態(tài)和商業(yè)模式正朝著扁平、網(wǎng)絡(luò)連接、痕跡、數(shù)據(jù)、可視、智能等方向發(fā)生轉(zhuǎn)變，未來OB & HRM領(lǐng)域可以對(duì)就業(yè)、人機(jī)關(guān)系、組織結(jié)構(gòu)和工作設(shè)計(jì)、選拔和培訓(xùn)、績效管理以及勞動(dòng)關(guān)系管理進(jìn)行改進(jìn)，提升數(shù)字化背景下企業(yè)人力資源管理的適應(yīng)力、風(fēng)險(xiǎn)防范力。

中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師翁清雄應(yīng)邀作題為“大數(shù)據(jù)時(shí)代的人才測評(píng)與選拔——新思路、新應(yīng)用與新挑戰(zhàn)”的報(bào)告。報(bào)告從2018屆大學(xué)生半年內(nèi)離職率高達(dá)33%、我國全行業(yè)人才流動(dòng)頻繁等現(xiàn)象出發(fā)，突出了人才測評(píng)與選拔的重要性，并指出在模糊、多變的職業(yè)環(huán)境下，利用新興技術(shù)開發(fā)智慧測評(píng)系統(tǒng)，控制作偽，能夠大幅度提高測評(píng)的精準(zhǔn)度。此外，翁教授還提出可以通過建立大數(shù)據(jù)、績效大數(shù)據(jù)和行為大數(shù)據(jù)的方式實(shí)現(xiàn)對(duì)人才大數(shù)據(jù)的利用。

中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師周文霞應(yīng)邀作題為“從職業(yè)成功到人生繁榮：職業(yè)成功感積極作用的探討”的報(bào)告。周教授指出，數(shù)字化轉(zhuǎn)型有可能從背景轉(zhuǎn)為歷史，每次轉(zhuǎn)型引發(fā)的社會(huì)情緒、感受、態(tài)度都有超越時(shí)代的意義，但人性問題是永恒存在的。周教授還進(jìn)一步指出，職業(yè)環(huán)境已經(jīng)不再穩(wěn)定，職業(yè)生涯也愈具易變性，工作個(gè)體需要更多的積極情緒來改善自己的職業(yè)體驗(yàn)。

香港中文大學(xué)（深圳）組織與職業(yè)心理學(xué)教授、Journal of Vocational Behavior副主編管延軍應(yīng)邀作題為“數(shù)字背景下的工作與生涯研究趨勢：以JVB為例”的報(bào)告。管教授介紹了JVB期刊及編審團(tuán)隊(duì)、JVB發(fā)表模式、JVB審稿標(biāo)準(zhǔn)，還提出了未來研究可以圍繞自我中心的一代、組織設(shè)計(jì)及雇傭關(guān)系的變革、虛擬世界對(duì)人類體驗(yàn)的升華等主題展開，并講解了生涯建構(gòu)理論、ICR模型以及個(gè)人與環(huán)境的動(dòng)態(tài)匹配。

4場精彩紛呈的高水平主題報(bào)告引發(fā)與會(huì)者的熱切討論和積極交流。本次論壇增進(jìn)了OBHRM領(lǐng)域?qū)W者、師生、業(yè)界之間的交流，獲得與會(huì)者的高度認(rèn)可和贊賞，有力促進(jìn)了我校人力資源管理專業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

轉(zhuǎn)自：武漢理工大學(xué)新聞網(wǎng)