全國各地的在職人員中有不少都想要通過在職研究生的學習來提升自己的能力，不少考生比較好奇的是如何報考薪酬理論與管理在職研究生。薪酬理論與管理在職研究生是目前很多考生選擇的專業(yè)之一，具體如何報考考生可以提前有所了解。

　　一、薪酬理論與管理在職研究生學什么

　　薪酬理論與管理在職研究生屬于人力資源管理在職研究生，國內首個關注個人領導力發(fā)展的項目，打破傳統(tǒng)單一的面授課程體系，融入團隊建設、管理溝通等高效的領導力發(fā)展方式，關注學員在整個學習過程中的個人成長與能力發(fā)展。同時精選領導力權威導師授課，從企業(yè)中來，到企業(yè)中去，讓理論知識更加落地，更具實操性。

　　二、如何報考薪酬理論與管理在職研究生

　　同等學力申碩免試入學，報名是直接與學校聯(lián)系，同等學力全年招生，分為春秋兩季，什么時候開班、還有多少名額等信息，考生可以致電院校老師詳詢。在職研究生報名條件是大學本科畢業(yè)，已獲得學士學位者可以辦理課程考試資格。大專學歷可參加學習，獲得結業(yè)證書。

　　人大在職研究生學習方式是：采取理論與實踐相結合、課堂講授與自學相結合的方式。每月隔周上課，周六、日連續(xù)（寒暑假及法定長假除外）。

　　申碩考試是每年5月進行的全國聯(lián)考，3月在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)進行網(wǎng)上報名，考試科目是外語和專業(yè)課綜合，外語一般是英語四級相當?shù)碾y度水平，專業(yè)課綜合就是平時所學的專業(yè)課的知識，考生要在規(guī)定年限內四次機會通過考試達到及格線，然后通過論文答辯后可以申請碩士學位。