一、廣東金融學(xué)院在職研究生培養(yǎng)目標(biāo)

　　人力資源管理在職研究生適應(yīng)高等教育大眾化的總體趨勢(shì)和基本要求，培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、適應(yīng)華南地區(qū)特別是廣東地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的人力資源管理高級(jí)人才。本專業(yè)培養(yǎng)的人才能掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本理論、知識(shí)、工具和技能，德、智、體、美全面發(fā)展，具有過(guò)硬職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神，能充分勝任各級(jí)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、研究機(jī)構(gòu)、各類型企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)的人力資源管理工作。

　　二、培養(yǎng)規(guī)格和培養(yǎng)要求

　　人力資源管理在職研究生主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)方面的基本理論和基本知識(shí)，接受人力資源管理的基本理論與實(shí)踐操作技能的基本訓(xùn)練，具有理論分析和實(shí)務(wù)操作的基本能力。

　　通過(guò)學(xué)習(xí)，畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾個(gè)方面的素養(yǎng)、知識(shí)和能力：

　　1、 具有一定的馬克思主義理論修養(yǎng)、正確的世界觀和人生觀;具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和公民意識(shí)。

　　2、 具備一定人文情懷與科學(xué)素養(yǎng);對(duì)主要人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)領(lǐng)域和自然科學(xué)知識(shí)成果有一定了解;勇于追求真理、堅(jiān)持真理。具有與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神。

　　3、 具備扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本技能;具備一定的從事人力資源管理業(yè)務(wù)工作的實(shí)踐能力和初步的學(xué)科領(lǐng)域研究能力;具有較好的專業(yè)外語(yǔ)水平;奠定專業(yè)發(fā)展和終身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。

　　4、 具備一定的跨文化交流、溝通的意識(shí)和能力，具有較為開闊的國(guó)際視野;

　　5、 具有健康的體魄、堅(jiān)定的意志和積極樂(lè)觀的人生態(tài)度。

　　三、廣東金融學(xué)院在職研究生核心課程

　　人力資源管理在職研究生核心課程是：人力資源管理概論、組織行為學(xué)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、員工招聘與錄用、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績(jī)效管理、工作分析、國(guó)際企業(yè)人力資源管理等。

　　四、廣東金融學(xué)院在職研究生特色

　　第一，人力資源管理在職研究生針對(duì)人力資源管理選、育、用、留等每個(gè)模塊單設(shè)了相應(yīng)課程，并且都是專業(yè)必修課，專業(yè)基礎(chǔ)課程設(shè)置體現(xiàn)了“厚基礎(chǔ)”和應(yīng)用性特征;

　　第二，人力資源管理專業(yè)開設(shè)了組織行為學(xué)和績(jī)效管理雙語(yǔ)課課程，開設(shè)了國(guó)際企業(yè)人力資源管理課程，凸顯了“國(guó)際化”視野和特色;

　　第三，人力資源管理專業(yè)開設(shè)了心理學(xué)、勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)、金融學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)等多門學(xué)科的課程，凸顯了“交叉性”人才培養(yǎng)特色。