目前選擇就讀研究生提升能力的人員逐年增多,于是首都經(jīng)濟貿(mào)易大學培訓中心工商管理學院開設(shè)企業(yè)管理專業(yè)物流管理與供應(yīng)鏈方向課程培訓班,屬于企業(yè)管理研究生,同等學力免試入學,入學學習不需要考試,課程結(jié)束后每門需要進行考試或考核,具體要看學院安排,但都是學過的知識,不會太難。
研究生報名條件是:獲得大專及本科以上學歷者,碩士或博士學位,相關(guān)行業(yè)背景人員可免試入學。對本科專業(yè)沒有要求,但就讀金融學一般要有一定數(shù)學基礎(chǔ)。
首經(jīng)貿(mào)研究生上課方式是:周末上課,每月1次(2天)課程學習;設(shè)有周末假期面授與網(wǎng)絡(luò)遠程班。為學員指定教材,規(guī)定必讀及參考書目,以利于自學。每門課程進行考試或考核。外地的考生可以選擇上網(wǎng)科學習,詳情可以詳詢院校確定。
首都經(jīng)濟貿(mào)易大學培訓中心工商管理學院企業(yè)管理專業(yè)緊密結(jié)合當前企業(yè)經(jīng)營管理的步伐,注重問題導(dǎo)向,針對管理職能,進行整合式培訓。完善的班務(wù)管理制度,使教學質(zhì)量始終保持最優(yōu)狀態(tài)。企業(yè)的管理實踐案例,專業(yè)工具詳解、管理故事分享、實操難題解答,對學員進行領(lǐng)導(dǎo)診斷、強化訓練、經(jīng)驗分享,使學員在更多借鑒和實戰(zhàn)訓練中理清思路和方法。
隨著全國各地想要就讀在職研究生的人員越來越多,對外經(jīng)濟貿(mào)易大學青島研究院金融學專業(yè)(金融管理與投資方向)在職人員高級課程研修班,屬于金融學在職研究生,同等學力申碩免試入學,青島在職研究生上課時間是:不脫產(chǎn)學習,周末(六、日)上課。不一定要本科考生才能報考,青島附近的,以及其他地區(qū)的都可以報考,目前是有線上授課的,考生可以詳詢院校確定。
在職研究生報考條件是:
1、旨在學習扎實的金融學理論基礎(chǔ),掌握銀行、證券、保險、投資等金融業(yè)務(wù)與創(chuàng)新的前沿理論和實務(wù)者,對學歷條件適當放寬;
2、如要申請碩士學位則要求本科畢業(yè)有學士學位。
3、專科學員修完規(guī)定課程并成績合格可獲得研修班結(jié)業(yè)證書,但不能申請碩士學位。
完成學業(yè)后可以獲得結(jié)業(yè)證,滿足本科學歷且學士學位滿三年的學員可以參加申碩考試,通過申碩考試完成論文答辯后可以授予碩士學位。申碩考試是全國統(tǒng)考,3月在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)報名,5月舉行考試,考試科目是英語和專業(yè)課,都是及格制,規(guī)定年限內(nèi)分別考過即可。
對外經(jīng)濟貿(mào)易大學青島研究院是對外經(jīng)濟貿(mào)易大學在京外設(shè)立的首所實體教學科研機構(gòu),是對外經(jīng)濟貿(mào)易大學與青島市人民政府合作辦學的重要成果,是支持青島市構(gòu)建開放型經(jīng)濟新體制以及國際開放城市經(jīng)濟發(fā)展提供高端定制人才的培養(yǎng)基地。研究院依托對外經(jīng)濟貿(mào)易大學獨特的學術(shù)外向型優(yōu)勢,以優(yōu)秀的師資和教育資源,為廣大有意愿進一步提高學術(shù)水平人士開設(shè)在職人員高級課程研修班。
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隨著全國各地想要就讀在職研究生的人員越來越多,對外經(jīng)濟貿(mào)易大學保險學院人力資源管理課程進修班,屬于人力資源在職研究生,同等學力申碩免試入學,在職研究生報考條件是:大專及大專以上學歷,專業(yè)背景不限。本科畢業(yè)滿三年可以報名學習,并且在完成學業(yè)后參加申碩考試申請碩士學位。
完成學業(yè)后可以獲得結(jié)業(yè)證,滿足本科學歷且學士學位滿三年的學員可以參加申碩考試,通過申碩考試完成論文答辯后可以授予碩士學位。申碩考試是全國統(tǒng)考,3月在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)報名,5月舉行考試,考試科目是英語和專業(yè)課,都是及格制,規(guī)定年限內(nèi)分別考過即可。
貿(mào)大在職研究生上課方式是:利用網(wǎng)絡(luò)和集中面授形式上課。
對外經(jīng)濟貿(mào)易大學保險學院人力資源管理專業(yè)為各企事業(yè)單位培養(yǎng)在管理、經(jīng)濟等方面具有較寬知識面,了解國際、國內(nèi)現(xiàn)代人力資源管理領(lǐng)域的最新成果,掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論與方法(人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工選拔與素質(zhì)測評、員工福利與薪酬管理、激勵機制與績效管理、管理心理學與管理溝通、領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)戰(zhàn)略管理等),具備一定的解決實際問題能力,從事人力資源管理工作的高級應(yīng)用型人才。
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