公務(wù)員在職培訓(xùn)學(xué)費自出成新趨勢
　　通過自主選擇在職培訓(xùn)內(nèi)容，甚至培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)師資和公務(wù)員在職培訓(xùn)培訓(xùn)時間，將組織需求、崗位需求和干部本人需求有機結(jié)合起來，將“大鍋飯”變“自助餐”，將“填鴨式”教學(xué)變“菜單式”教學(xué)，基層干部公務(wù)員在職培訓(xùn)方式正在獲得生命力。
　　基層干部是擔(dān)任我國基層黨委、政府機關(guān)或企事業(yè)單位及其所屬部門的干部，主要從事一些以決策執(zhí)行、技術(shù)操作為主的工作，通常占一個組織的絕大部分人員，是一個組織運轉(zhuǎn)和有效運行的基礎(chǔ)。由于直接面對公眾、客戶或消費者，他們實際上在一定程度上是這個組織運行的真實代表，代表著這個組織的外部形象，同時也是一個組織能夠發(fā)揮作用的關(guān)鍵。如何有效發(fā)揮基層干部的作用，提高基層干部的工作績效，是我國干部管理和人力資源管理研究中的重要內(nèi)容。