目前在職研究生招生專業(yè)豐富，招生方式多，吸引了眾多在職人員報考。其中人力資源與社會保障研究是一個相對較為熱門的報考專業(yè)，那么報考人力資源與社會保障研究在職研究生有用嗎？答案是肯定的，通過學(xué)習不僅能夠提升個人職業(yè)競爭力，還能獲得相關(guān)證書。下面就來詳細介紹。

一、人力資源與社會保障研究在職研究生有用嗎

1、專業(yè)知識與技能的提升：培養(yǎng)適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展需要，有扎實的經(jīng)濟與管理理論基礎(chǔ)和寬廣的知識面，掌握現(xiàn)代管理技術(shù)與方法，有較強的社會適應(yīng)性、組織實踐能力和協(xié)作創(chuàng)新精神，并具有較熟練的外語水平，能夠在國家勞動與社會保障管理與政策研究部門、民政管理部門、醫(yī)療衛(wèi)生組織、大型企事業(yè)單位人力資源部門、科研機構(gòu)、高等院校以及保險公司從事社會保障理論與政策研究、社會保障事務(wù)管理、以及教學(xué)工作，德、智、體全面發(fā)展的應(yīng)用型、復(fù)合型高級專門人才。

2、所獲證書含金量高：修滿學(xué)分并通過申碩考試和論文答辯之后，可以獲得碩士學(xué)位證書。學(xué)位證書含金量和全日制研究生一樣高，同樣受法律的保護和社會的認可，含金量是毋庸置疑的，在學(xué)員以后的就業(yè)、升職、晉升等方面都是重要憑證。

二、人力資源與社會保障研究報考條件

采取同等學(xué)力申碩的招生方式，可免試入學(xué)，在職研究生報考條件是：獲得大專及本科以上學(xué)歷者，碩士或博士學(xué)位，均可報名參加。報名人員提交報名材料，通過院校審核即可免試入學(xué)，學(xué)員在規(guī)定年限內(nèi)修完培養(yǎng)方案規(guī)定的全部課程并考試合格，且達到規(guī)定學(xué)分，可頒發(fā)課程結(jié)業(yè)證書。

后期想要申碩的學(xué)員，需要滿足的報考條件是：需要獲得學(xué)士學(xué)位并在獲得學(xué)士學(xué)位后工作三年以上或者雖無學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位。學(xué)員就可在3月份左右進行申碩報名，5月份進行申碩考試。學(xué)員考試合格后，還需要撰寫論文并通過論文答辯，之后就可以獲得院校頒發(fā)的碩士學(xué)位證書。