對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)上海創(chuàng)新實驗班勞動經(jīng)濟學(xué)專業(yè)(人力資源管理方向)在職研修項目幫助同學(xué)掌握人力資源的獲取、開發(fā)、保持、利用、管理等,并能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標,對公司人力資源進行計劃、組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)等一系列活動,同時運用心理學(xué)手段來達到人力資源管理的最優(yōu)化,并提升個人領(lǐng)導(dǎo)魅力。
【院校介紹】
對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)是教育部直屬的全國重點大學(xué),首批“211工程”和首批“雙一流”建設(shè)高校,坐落在首都北京市朝陽區(qū),是中國社會主義經(jīng)濟建設(shè)事業(yè)人才培養(yǎng)和科學(xué)研究的重要基地之一。學(xué)校下設(shè)研究生院及18個學(xué)院,是擁有經(jīng)、管、法、文、理五大門類,以經(jīng)濟學(xué)、工商管理學(xué)、金融學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、法學(xué)、外語等優(yōu)勢專業(yè)為學(xué)科特色的多科性財經(jīng)外語類大學(xué)。
作為雙一流重點院校,對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)在社會上認可度非常高,就業(yè)率也是遙遙領(lǐng)先其它院校。據(jù)了解,對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)將近一半的學(xué)生職于國有企業(yè),其中更是有近30%的畢業(yè)生在世界五百強企業(yè)工作,有些學(xué)生還得到了在諸如聯(lián)合國國際貿(mào)易法委員會等知名國際組織工作的機會。
對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)多年來一直服務(wù)于社會,培養(yǎng)在職人員,提高在職人員的知識水平和專業(yè)能力,受到學(xué)生以及社會各界人士的廣泛認可和一致好評。
【項目優(yōu)勢】
1、精選優(yōu)勢專業(yè)
精選對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)“雙一流”重點建設(shè)學(xué)科以及傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)科,學(xué)科排名全國領(lǐng)先。
2、完善的人才培養(yǎng)體系
引入對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)成熟的人才培養(yǎng)體系,幫助學(xué)生搭建系統(tǒng)全面的專業(yè)知識架構(gòu),融入特色的在職教育職業(yè)發(fā)展應(yīng)用知識模塊。
3、強大師資配置
與在校全日制研究生共享優(yōu)秀師資,一流教學(xué)能力和嚴格課程反饋篩選,綜合好評度A+。
4、深入的高端人脈
幫助學(xué)員建立校友交際圈,持續(xù)舉辦學(xué)員聯(lián)誼活動,拓展各行業(yè)高端人脈資源。
5、優(yōu)化的課程結(jié)構(gòu)
在保留傳統(tǒng)精華內(nèi)容的同時,每年根據(jù)學(xué)員組成與行業(yè)特點進行課程方案調(diào)整,確保課程內(nèi)容對解決學(xué)員問題更加實用有效。
6、終身學(xué)習(xí)機制
締造終身免費的學(xué)習(xí)交流平臺,各專業(yè)課程全面開放免費旁聽。
【報名條件】
1、遵紀守法,品行端正,在管理、教學(xué)、科研、專門技術(shù)等方面做出成績的在職人員優(yōu)先錄取;
2、大學(xué)本科畢業(yè),已獲得雙證(教育部認可的學(xué)士學(xué)位證及畢業(yè)證);
3、本科無學(xué)位或大專學(xué)歷(僅獲得結(jié)業(yè)證);
【課程設(shè)置】
公共基礎(chǔ)課 | |
01 微觀經(jīng)濟學(xué) | 02 貨幣銀行學(xué) |
03 宏觀經(jīng)濟學(xué) | 04 財政學(xué) |
05 國際經(jīng)濟學(xué) | 06 社會主義經(jīng)濟理論 |
專業(yè)課 | |
01 員工選拔與考評 | 02 組織行為學(xué) |
03 員工職業(yè)規(guī)劃 | 04 管理心理學(xué) |
05 薪酬與績效管理 | 06 企業(yè)年金 |
07 勞動合同法與勞動仲裁 | 08 員工福利規(guī)劃 |
09 領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) | 10 社會保險 |
注:以上課程僅供參考;教務(wù)會根據(jù)實際情況進行課程調(diào)整,具體專業(yè)課程以實際授課為準。
【授課形式】面授與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合;
【學(xué) 制】二年,利用業(yè)余時間上課,遇節(jié)假日順延。
【上課地點】上海;
【學(xué) 費】總額42000元,一次性繳納。此費用不含教材費;因個人原因不能堅持學(xué)習(xí),視作自動放棄,不退學(xué)費。
【證 書】學(xué)員按照培養(yǎng)方案修完規(guī)定課程,通過課程考核修滿學(xué)分,頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。
目前很多在職人員選擇對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)上海創(chuàng)新實驗班勞動經(jīng)濟學(xué)專業(yè)(人力資源管理方向)在職研修項目進行學(xué)習(xí)提升自己,該課程是屬于同等學(xué)力申碩人力資源管理在職研究生,同等學(xué)力申碩免試入學(xué),在職研究生報名條件是:
1.大學(xué)本科畢業(yè),已獲得雙證(教育部認可的學(xué)士學(xué)位證及畢業(yè)證);
2.本科無學(xué)位或大專學(xué)歷(僅獲得結(jié)業(yè)證)。
完成學(xué)業(yè)后可以獲得結(jié)業(yè)證,滿足本科學(xué)歷且學(xué)士學(xué)位滿三年的學(xué)員可以參加申碩考試,通過申碩考試完成論文答辯后可以授予碩士學(xué)位。申碩考試每年5月進行全國聯(lián)考,3月在中國考試信息網(wǎng)進行網(wǎng)上報名,考試科目是外語和專業(yè)課綜合,考生要在規(guī)定年限內(nèi)分別通過這兩科達到及格線。
上海在職研究生上課方式是:面授與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合。
隨著全國各地想要就讀在職研究生的人員越來越多,對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)保險學(xué)院人力資源管理課程進修班,屬于人力資源在職研究生,同等學(xué)力申碩免試入學(xué),在職研究生報考條件是:大專及大專以上學(xué)歷,專業(yè)背景不限。本科畢業(yè)滿三年可以報名學(xué)習(xí),并且在完成學(xué)業(yè)后參加申碩考試申請碩士學(xué)位。
完成學(xué)業(yè)后可以獲得結(jié)業(yè)證,滿足本科學(xué)歷且學(xué)士學(xué)位滿三年的學(xué)員可以參加申碩考試,通過申碩考試完成論文答辯后可以授予碩士學(xué)位。申碩考試是全國統(tǒng)考,3月在中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)報名,5月舉行考試,考試科目是英語和專業(yè)課,都是及格制,規(guī)定年限內(nèi)分別考過即可。
貿(mào)大在職研究生上課方式是:利用網(wǎng)絡(luò)和集中面授形式上課。
對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)保險學(xué)院人力資源管理專業(yè)為各企事業(yè)單位培養(yǎng)在管理、經(jīng)濟等方面具有較寬知識面,了解國際、國內(nèi)現(xiàn)代人力資源管理領(lǐng)域的最新成果,掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論與方法(人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工選拔與素質(zhì)測評、員工福利與薪酬管理、激勵機制與績效管理、管理心理學(xué)與管理溝通、領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)戰(zhàn)略管理等),具備一定的解決實際問題能力,從事人力資源管理工作的高級應(yīng)用型人才。
對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)人力資源管理專業(yè)課程研修班班核心內(nèi)容:人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工選拔與素質(zhì)測評、員工福利與薪酬管理、激勵機制與績效管理、管理心理學(xué)與管理溝通、領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)戰(zhàn)略管理。對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)人力資源管理專業(yè)課程研修班班旨在為各企事業(yè)單位培養(yǎng)在管理、經(jīng)濟等方面具有較寬知識面,了解國際、國內(nèi)現(xiàn)代人力資源管理領(lǐng)域的最新成果,掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論與方法(人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、工資管理、勞動合同管理等),具備一定的解決實際問題能力,從事人力資源管理工作的高級應(yīng)用型人才。
對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)人力資源管理專業(yè)現(xiàn)在有遠程班,同學(xué)可以利用遠程課程擴充知識面,了解國際、國內(nèi)現(xiàn)代人力資源管理領(lǐng)域的最新成果,掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論與方法(人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工選拔與素質(zhì)測評、員工福利與薪酬管理、激勵機制與績效管理、管理心理學(xué)與管理溝通、領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)戰(zhàn)略管理等),具備一定的解決實際問題能力,從事人力資源管理工作的高級應(yīng)用型人才。