重要通知:根據(jù)學(xué)位委員會(huì)要求,將原“在職博士課程班”正式更名為“高級(jí)課程班”,并接受研究生院對(duì)在職人員的招生、培養(yǎng)、課程水平認(rèn)定和申請(qǐng)學(xué)位等環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程監(jiān)督,嚴(yán)格招生和學(xué)位授予資格條件審查,同等學(xué)力申請(qǐng)博士學(xué)位流程不變。
中國社會(huì)科學(xué)院研究生院勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)管理心理與組織行為學(xué)方向(同等學(xué)力申博)高級(jí)課程班培養(yǎng)既能全面了解經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué),又能系統(tǒng)掌握現(xiàn)代創(chuàng)新管理與操作實(shí)務(wù)的高級(jí)實(shí)用型人才。除了需要具備組織管理、薪酬激勵(lì)、企業(yè)文化等基本的人力資源管理能力外,還應(yīng)該拓寬管理視野,掌握幫助員工提升心理資本的方法和技術(shù),引導(dǎo)員工以積極的情緒投入工作,從而激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力和激情,促進(jìn)工作績效提升。
中國社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所承擔(dān)了一批國家和中國社會(huì)科學(xué)院的重點(diǎn)研究項(xiàng)目,完成了大量的科研成果。是唯一國家級(jí)別專項(xiàng)科研中心。隨著中國人力資本、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用,特開設(shè)本專業(yè)為培養(yǎng)既能全面了解經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué),又能系統(tǒng)掌握現(xiàn)代創(chuàng)新管理與操作實(shí)務(wù)的高級(jí)實(shí)用型人才。
課程設(shè)計(jì)以中國社會(huì)科學(xué)院研究生院全日制在校生課程方案為基礎(chǔ),涵蓋了管理學(xué)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及工商管理學(xué)類等幾大知識(shí)體系,結(jié)合實(shí)用性與學(xué)術(shù)性,注重方法性和技術(shù)性,提高綜合理論基礎(chǔ)和分析能力,適應(yīng)不同行業(yè)高層次復(fù)合型人才培養(yǎng)的需要。
1、權(quán)威師資:師資為中國社會(huì)科學(xué)院具有較高學(xué)術(shù)聲譽(yù)和社會(huì)影響力的著名學(xué)者、博士生導(dǎo)師參與授課(其中多位是集體學(xué)習(xí)授課人)。
2、學(xué)術(shù)指導(dǎo):將在雙向選擇的前提下,安排教授、博士生導(dǎo)師對(duì)學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)論文指導(dǎo)。
3、實(shí)用性的課程設(shè)置:課程設(shè)計(jì)以我院在校博士生課程方案為基礎(chǔ),在確保科學(xué)性與學(xué)術(shù)性的基礎(chǔ)上,根據(jù)社會(huì)行業(yè)需求突出實(shí)用性、新穎性與前沿性教育。
4、課程學(xué)習(xí)與課題研究相結(jié)合:除課堂授課外,為學(xué)員提供參加高端論壇和學(xué)術(shù)活動(dòng)的機(jī)會(huì)。
一、報(bào)名條件:
1、熱愛祖國,品德良好,遵紀(jì)守法,身體健康;
2、擁有碩士學(xué)位或具備研究生同等學(xué)力并取得一定科研成果的專業(yè)人士;
3、本科畢業(yè)但具有3年以上高管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可酌情錄取;
3、年齡一般不超過50周歲。
二、課程設(shè)置:
政治理論課: | |
01 馬克思主義與當(dāng)代社會(huì)思潮 | |
專業(yè)基礎(chǔ)課: | |
01 經(jīng)濟(jì)學(xué)前沿 | 02 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)(微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)) |
03 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)(宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)) | |
專業(yè)課(組織管理模塊): | |
01 公司治理 | 02 戰(zhàn)略人力資源管理 |
03 全面績效管理 | 04 薪酬理論與制度設(shè)計(jì) |
05 領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略創(chuàng)新 | 06 人才測(cè)評(píng)與人崗匹配 |
07 組織購并、重組中的HR管理 | |
專業(yè)課(公共管理模塊): | |
01 公共政策 | 02 公共組織戰(zhàn)略管理 |
03 政府管理與創(chuàng)新 | 04 國際經(jīng)濟(jì)政治 |
05 社會(huì)保障與治理 | 06 比較政治與政府治理 |
07 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù) | |
專業(yè)選修課: | |
01 高效領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力 | 02 創(chuàng)新管理與組織變革 |
03 企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)與素養(yǎng)提升 | 04 員工職業(yè)傾向與行為風(fēng)格識(shí)別 |
05 公司治理與股權(quán)激勵(lì) | 06 股權(quán)設(shè)計(jì)與股權(quán)投融資 |
07 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與團(tuán)隊(duì)建設(shè) | 08 人力資源管理中的企業(yè)文化塑造 |
09 培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化 | |
拓展課程: | |
01 知人用人寶典 | 02 孫子兵法的戰(zhàn)略管理思想 |
03 《易經(jīng)》與總裁經(jīng)營之道 | 04 傳統(tǒng)文化的識(shí)人智慧 |
游學(xué)考察課: | |
實(shí)地考察若干人文古跡、大型企事業(yè)單位(注:考察期間食宿交通費(fèi)用自理) |
三、學(xué) 制:總學(xué)制共計(jì)兩年半(其中課程學(xué)習(xí)兩年,課程論文撰寫半年)。
四、學(xué)習(xí)時(shí)間:兩年課程學(xué)習(xí),每月集中授課一次,每次2天(周六、周日),寒暑假不上課。
五、學(xué)習(xí)地點(diǎn):北京.上海(中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所/上海研究院)。
六、證書頒發(fā):
1、學(xué)員修完全部課程且考試成績合格者,頒發(fā)《中國社會(huì)科學(xué)院研究生院高級(jí)課程班結(jié)業(yè)證書》(鋼印、紅印、統(tǒng)一編號(hào))。
2、如學(xué)員符合同等學(xué)力申請(qǐng)博士學(xué)位條件,則可以按照學(xué)位辦的有關(guān)規(guī)定以及研究生院的同等學(xué)力申請(qǐng)博士學(xué)位工作細(xì)則申請(qǐng)博士學(xué)位 。
七、報(bào)名程序:
1、學(xué)員提交報(bào)名申請(qǐng)表、個(gè)人身份證復(fù)印件、個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、小2寸免冠近照(電子版);
2、學(xué)院審核學(xué)員報(bào)名申請(qǐng)資料,擇優(yōu)錄取;
3、院本部集中面試筆試,經(jīng)組織審核合格后向已錄取的學(xué)員寄發(fā)錄取通知書;
4、學(xué)員收到錄取通知書后按規(guī)定方式與時(shí)間交納學(xué)費(fèi);
5、學(xué)員在開學(xué)當(dāng)日持交費(fèi)憑證辦理報(bào)名注冊(cè)、領(lǐng)取相關(guān)資料,正式入學(xué)。
八、學(xué)費(fèi):
九、授課師資介紹(部分):
蔡 昉 中國社會(huì)科學(xué)院副院長,學(xué)部委員,研究員,博導(dǎo)。
王新清 中國社會(huì)科學(xué)院研究生院院長,教授,博士生導(dǎo)師。
都 陽 中國社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所副所長,研究員,教授,博士生導(dǎo)師。
鄭秉文 中國社會(huì)科學(xué)院美國研究所書記、所長,教授、博士生導(dǎo)師。
黃速建 中國社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所副所長,教授,博士生導(dǎo)師。
高文書 中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)所人力資源研究,室主任,研究員,教授,博士生導(dǎo)師。
王智勇 中國社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所,室主任,研究員,教授,博士生導(dǎo)師。
林 寶 中國社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所,室主任、研究員,教授,博士生導(dǎo)師。
王美艷 中國社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所,室主任、研究員,教授,博士生導(dǎo)師。
劉 昕 中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長助理,人力資源開發(fā)與管理研究中心主任,教授,博導(dǎo)。
程延園 中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,中國人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所副所長。
任 吉 經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,管理學(xué)博士后,中國社會(huì)科學(xué)院人力資源研究中心客座研究員。
張承耀 中國社會(huì)科學(xué)院管理科學(xué)研究中心副主任,博士生導(dǎo)師,特殊津貼專家。
趙春明 北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院副院長,教授,博士生導(dǎo)師。
張 翼 中國社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究員,博士生導(dǎo)師。
蘭國軒 中國社會(huì)科學(xué)院城市發(fā)展中心研究員,北京中美企聯(lián)企業(yè)發(fā)展研究中心副主任,博導(dǎo)。
張展新 中國社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)所研究員,社會(huì)保障研究室主任,博士生導(dǎo)師。
唐 鈞 中國社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)所研究員,教授,社科院社會(huì)政策研究中心秘書長,博導(dǎo)。
潘晨光 中國社會(huì)科學(xué)院農(nóng)村發(fā)展研究所書記、副所長、研究員,院教授、博士生導(dǎo)師。
楊 團(tuán) 中國社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所社會(huì)政策研究室主任、研究員,教授。
穆曉軍 北京市中孚律師事務(wù)所,律師,執(zhí)行合伙人,企業(yè)法律顧問。
鐘宏武 中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心主任。
李捷理 美國俄亥俄大學(xué)社會(huì)學(xué)與人類學(xué)系教授,國際發(fā)展研究中心主任,博士生導(dǎo)師。
洪俊浩 美國布法羅紐約州立大學(xué)傳播系教授、博導(dǎo);哈佛大學(xué)費(fèi)正清中國研究中心研究員。