中國(guó)科學(xué)院心理研究所開始招收研究生至今，已有四十余屆畢業(yè)生。中科院心理所不僅是我國(guó)心理科學(xué)的實(shí)驗(yàn)研究和創(chuàng)新工程基地，也是我國(guó)知識(shí)傳播和高層次人才培養(yǎng)的重要基地。

　　新世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而人力資源是企事業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。為給在職人員提供學(xué)習(xí)研究生課程的機(jī)會(huì)，經(jīng)上級(jí)有關(guān)教育部門批準(zhǔn)，中國(guó)科學(xué)院心理研究所繼續(xù)舉辦應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)——人力資源開發(fā)與管理在職研究生課程進(jìn)修班，旨在發(fā)展大學(xué)后繼續(xù)教育，培養(yǎng)高層次的專業(yè)人才。

一、招生對(duì)象及條件

1、大學(xué)本科畢業(yè)或大專畢業(yè)。免試入學(xué)，具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

2、經(jīng)審核符合條件者，可按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)及有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)碩士學(xué)位。

二、招生專業(yè)及名額

1、專業(yè)：應(yīng)用心理學(xué)—人力資源開發(fā)與管理方向。

2、名額：80名。

三、學(xué)制兩年；

四、教學(xué)特色

1、人力資源管理在本質(zhì)上是心理學(xué)的研究范疇。通過系統(tǒng)化的心理分析訓(xùn)練與理論學(xué)習(xí)，以真實(shí)案例為基礎(chǔ)進(jìn)行教學(xué)。與MBA學(xué)歷相比，人力資源管理專業(yè)因更強(qiáng)的“專業(yè)性”而更具有“可雇性”；從業(yè)方向包括企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源管理顧問等。

2、我所人力資源管理方向教師多數(shù)具有海外留學(xué)背景，不僅了解國(guó)際最新的 HR 理論與方法，具有深厚的理論基礎(chǔ)，而且深入企業(yè)實(shí)踐（大部分教師均擔(dān)任著知名企業(yè)的 HR 管理顧問或?yàn)槠髽I(yè)提供人力資源管理咨詢服務(wù)），從而使我們的教學(xué)更具有可操作性。

五、學(xué)員受益

1、在整體了解心理學(xué)理論的基礎(chǔ)上，能夠系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論基礎(chǔ)、研究方法與操作方法；

2、學(xué)員畢業(yè)后，有能力根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，設(shè)計(jì)出適合本企業(yè)的人力資源管理體系；

3、有能力作為企業(yè)的人力資源管理顧問從事咨詢行業(yè)；

4、符合條件者可申請(qǐng)碩士學(xué)位。

六、教學(xué)方式

1、周末面授班（主要面向北京學(xué)員）:每周末上課一天；

2、全國(guó)遠(yuǎn)程班（主要面向京外學(xué)員）:教學(xué)形式有二種：

（1）遠(yuǎn)程教學(xué)，學(xué)員通過網(wǎng)絡(luò)視頻和課件自主學(xué)習(xí)。

（2）集中面授，按教務(wù)處教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行集中面授、答疑和考試。

七、錄取辦法和費(fèi)用

1、錄取辦法：經(jīng)綜合考核后擇優(yōu)錄取，發(fā)研究生課程進(jìn)修班錄取通知書。

2、費(fèi)用：每人兩學(xué)年交費(fèi)包括：課程進(jìn)修費(fèi)、考試費(fèi)和書費(fèi)）。食、宿費(fèi)自理。

3、周末面授班試聽期四周，開課四周內(nèi)可以退款，開課四周后不退費(fèi)。

八、結(jié)業(yè)

1、修完規(guī)定課程，通過必修課考試，修滿35學(xué)分，即可結(jié)業(yè)，頒發(fā)《中國(guó)科學(xué)院心理研究所研究生課程進(jìn)修班結(jié)業(yè)證書》；

2、符合條件者可申請(qǐng)在職研究生學(xué)位。在職研究生申請(qǐng)碩士學(xué)位時(shí)，必須先具備學(xué)士學(xué)位滿三年、修滿35學(xué)分并取得結(jié)業(yè)證書后，方可提出申請(qǐng)，參加全國(guó)同等學(xué)力的考試（英語和專業(yè)課綜合考試），四年內(nèi)通過有效。