中國人民大學在職研修網(wǎng)
中國人民大學勞動人事學院人力資源管理專業(yè)在職課程培訓班為公共組織及大型企業(yè)人力資源管理人才提供繼續(xù)深造的機會，培養(yǎng)掌握系統(tǒng)的人力資源專業(yè)知識，具有從事人力資源管理及相關領域科學研究或者獨立擔負人力資源領域專門工作能力的高層次專業(yè)人才。
【學院簡介】
勞動人事學院成立于1983年，由中國人民大學與原國家勞動人事部聯(lián)合創(chuàng)辦；
2000年隸屬關系歸為中國人民大學�，F(xiàn)任院長為趙忠教授。
在40年的發(fā)展歷程中，勞動人事學院創(chuàng)造了若干個“第一”：
1993年在全國率先將人事管理專業(yè)改為人力資源管理專業(yè)。
1994年設立全國第一個勞動經(jīng)濟學博士點并首次招收博士生。
2003年人力資源管理專業(yè)成為全國惟一擁有學士、碩士、博士完整培養(yǎng)體系的學科。
2021年成為全國唯一獲批“人力資源開發(fā)與管理碩士專業(yè)學位”的學院。
【報名條件】
受教育背景，符合下列條件之一：
1、國民教育序列大學本科畢業(yè)，并獲得學士學位滿二年, 已獲得碩士及以上學位者無年限要求；
2、條件優(yōu)秀者，可放寬至大專學歷。
【課程設置】
學科基礎課程： | |
01 新時代中國特色社會主義理論與實踐 | 校題庫考試課程 |
02 管理學原理 | 校題庫考試課程（全國專業(yè)綜合考試內容之一） |
03 企業(yè)戰(zhàn)略管理 | 校題庫考試課程（全國專業(yè)綜合考試內容之一） |
04 市場營銷理論 | 校題庫考試課程（全國專業(yè)綜合考試內容之一） |
05 財務管理 | （全國專業(yè)綜合考試內容之一） |
06 組織行為學 | 校非題庫考試課程 |
07 戰(zhàn)略人力資源管理 | 校非題庫考試課程 |
08 馬克思主義與社會科學方法論 | 校非題庫考試課程 |
09 語言基礎 （英語） | 校題庫考試課程（全國專業(yè)綜合考試內容之一） |
10 員工關系管理 | 校非題庫考試課程 |
11 管理學研究中的數(shù)據(jù)分析方法 | 校非題庫考試課程 |
12 學術規(guī)范和論文寫作 | 校非題庫考試課程 |
方向課程： | |
01 勞動經(jīng)濟理論 | 校非題庫考試課程 |
02 人員素質測評 | 校非題庫考試課程 |
03 人力資源培訓與開發(fā) | 校非題庫考試課程 |
04 績效考核與績效管理 | 校非題庫考試課程 |
05 薪酬理論與管理 | 校非題庫考試課程 |
非管理學學士補修課程： | |
01 管理學原理 | |
02 勞動法與社會保障法 | |
注：具體安排以實際授課情況為準
【教學辦法】面授與自學相結合，每月選擇1-2個周末上課（具體以學院最終排課為準）。
【授課時間】周末（寒暑假、法定節(jié)假日除外）；
【上課地點】北京
【學習期限】1.5年；
【收費標準】培訓費56800元/人，由學校財務處統(tǒng)一開具培訓類票據(jù)。
【收費方式】
1、個人賬戶繳費：
點擊“人大培訓網(wǎng)”發(fā)布簡章的繳費鏈接，通過學校電子收費系統(tǒng)繳費。
學員通過點擊簡章頁面發(fā)布的“報名繳費”按鈕，可直接打開“中國人民大學通用收費系統(tǒng)”中該課程班的對應收費頁面，注冊并填報個人身份信息和票據(jù)信息后，通過系統(tǒng)繳費。
2、單位賬戶繳費：
通過單位銀行賬戶辦理銀行匯款繳費。
戶名：中國人民大學
開戶行：中國工商銀行北京紫竹院支行
賬號：0200 0076 0902 6400 244
【授予證書】
完成教學計劃規(guī)定的課程，出勤和考評合格者，經(jīng)中國人民大學繼續(xù)教育處審核頒發(fā)《中國人民大學教育培訓結業(yè)證書》。
【項目性質】
本項目在性質上屬非學歷教育，采取資格審核方式入學，無需入學資格考試，免試入學。
【同等學力申請碩士學位資格】
1、獲得學士學位滿三年后，可申請辦理我�？荚囐Y格證。辦理考試資格證后，可報名參加同等學力國家水平考試和我校組織的學位課程考試（題庫課程考試+非題庫課程考試）。
2、在所學專業(yè)有公開發(fā)表的科研成果，即在有正式刊號、公開發(fā)行的期刊上發(fā)表與管理學相關的論文，正文5000字以上。
【中國人民大學同等學力人員申請碩士學位主要流程】
1、辦理考試資格卡。獲得學士學位滿三年，本人提出申請（5月或10月），提交本科學位證和學歷證書原件、《中國人民大學接受同等學力人員申請碩士學位資格登記表》和《科研成果承諾書》，由中國人民大學研究生院資格審核、驗證，審核通過，取得《中國人民大學同等學力人員申請碩士學位課程考試資格證》；
2、通過規(guī)定考試。在取得課程考試資格證當月起，在資格證有效期內通過我校組織的所有學位課程考試和國家水平考試。
3、全部考試通過后的一年內提交碩士學位論文，提出論文答辯申請。
4、在論文提交后半年內進行論文答辯。
5、論文答辯通過后，按規(guī)定程序授予碩士學位。
目前各行各業(yè)選擇在職研究生學習的人員越來越多，中國人民大學勞動人事學院人力資源管理專業(yè)(人力資源開發(fā)與管理方向)在職課程培訓班屬于同等學力申碩人力資源管理在職研究生，同等學力申碩免試入學，在職研究生報名條件是：國民教育序列大學本科畢業(yè)，并獲得學士學位滿二年；條件優(yōu)秀者，可放寬至大專學歷。也就是�？飘厴I(yè)五年的可以報名學習，但是不能申請碩士學位。
完成學業(yè)后可以獲得結業(yè)證，滿足本科學歷且學士學位滿三年的學員可以參加申碩考試，通過申碩考試完成論文答辯后可以授予碩士學位。申碩考試每年5月進行全國聯(lián)考，3月在中國教育考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名，考試科目是外語和專業(yè)課綜合，考生要在規(guī)定年限內分別通過這兩科達到及格線即可。
人大在職研究生學習方式是：面授（線上）與自學相結合，每月選擇1-2個周末上課（具體以學院最終排課為準）。
中國人民大學勞動人事學院人力資源管理專業(yè)(人力資源開發(fā)與管理方向)在職課程培訓班屬于同等學力申碩人力資源管理在職研究生，同等學力申碩免試入學，人大在職研究生上課方式是：面授（線上）與自學相結合，每月選擇1-2個周末上課（具體以學院最終排課為準）。
在職研究生報名條件是：
1、國民教育序列大學本科畢業(yè)，并獲得學士學位滿二年；
2、條件優(yōu)秀者，可放寬至大專學歷。
完成學業(yè)后可以獲得結業(yè)證，滿足本科學歷且學士學位滿三年的學員可以參加申碩考試，通過申碩考試完成論文答辯后可以授予碩士學位。申碩考試每年5月進行全國聯(lián)考，3月在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)進行網(wǎng)上報名，考試科目是外語和專業(yè)課綜合，考生要在規(guī)定年限內分別通過這兩科達到及格線才行。
中國人民大學勞動人事學院人力資源開發(fā)與管理方向課程研修班屬于同等學力申碩人力資源管理在職研究生，同等學力申碩免試入學，在職研究生報名條件是：
1、大學本科畢業(yè)，已獲得學士學位者可以辦理課程考試資格。
2、大專學歷可參加研修班課程的學習，獲得結業(yè)證書。
也就是說沒有學士學位可以報名學習，但不能申請碩士學位。完成學業(yè)后可以獲得結業(yè)證，滿足本科學歷且學士學位滿三年的學員可以參加申碩考試，通過申碩考試完成論文答辯后可以授予碩士學位。
申碩考試每年5月進行全國聯(lián)考，3月在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)進行網(wǎng)上報名，考試科目是外語和專業(yè)課綜合，考生要在規(guī)定年限內分別通過這兩科達到及格線才行。
蘇州在職研究生學習方式是：
研修期間采取理論與實踐相結合、課堂講授與自學相結合的方式。
為學員指定教材，規(guī)定必讀及參考書目，以利于自學。
每月選擇1-2個周末上課（寒暑假及法定長假除外）。
中國人民大學勞動人事學院人力資源開發(fā)與管理方向課程研修屬于同等學力申碩人力資源管理在職研究生，同等學力申碩免試入學，蘇州在職研究生學習方式是：采取理論與實踐相結合、課堂講授與自學相結合的方式。每月選擇1-2個周末上課（寒暑假及法定長假除外）。目前沒有開設網(wǎng)絡班的授課。
在職研究生報名條件是：
1、大學本科畢業(yè)，已獲得學士學位者可以辦理課程考試資格。
2、大專學歷可參加研修班課程的學習，獲得結業(yè)證書。
也就是說報名的時候前置專業(yè)不用必須符合，考生可以詳詢院校確定。完成學業(yè)后可以獲得結業(yè)證，滿足本科學歷且學士學位滿三年的學員可以參加申碩考試，通過申碩考試完成論文答辯后可以授予碩士學位。
申碩考試每年5月進行全國聯(lián)考，3月在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)進行網(wǎng)上報名，考試科目是外語和專業(yè)課綜合，考生要在規(guī)定年限內分別通過這兩科達到及格線才行。
中國人民大學勞動人事學院人力資源開發(fā)與管理方向課程研修班屬于同等學力申碩人力資源管理在職研究生，同等學力申碩免試入學，在職研究生報名條件是：
1、大學本科畢業(yè)，已獲得學士學位者可以辦理課程考試資格。
2、大專學歷可參加研修班課程的學習，獲得結業(yè)證書。
完成學業(yè)后可以獲得結業(yè)證，滿足本科學歷且學士學位滿三年的學員可以參加申碩考試，通過申碩考試完成論文答辯后可以授予碩士學位。
申碩考試每年5月進行全國聯(lián)考，3月在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)進行網(wǎng)上報名，考試科目是外語和專業(yè)課綜合，考生要在規(guī)定年限內分別通過這兩科達到及格線才行。
蘇州在職研究生授課方式是：
采取理論與實踐相結合、課堂講授與自學相結合的方式。
為學員指定教材，規(guī)定必讀及參考書目，以利于自學。
每月選擇1-2個周末上課（寒暑假及法定長假除外）。
中國人民大學勞動人事學院人力資源開發(fā)與管理方向課程班屬于同等學力申碩人力資源管理在職研究生，同等學力申碩免試入學，在職研究生報名條件是：
1、大學本科畢業(yè)，已獲得學士學位者可以辦理課程考試資格。
2、大專學歷可參加研修班課程的學習，獲得結業(yè)證書。
完成學業(yè)后可以獲得結業(yè)證，滿足本科學歷且學士學位滿三年的學員可以參加申碩考試，通過申碩考試完成論文答辯后可以授予碩士學位。
申碩考試每年5月進行全國聯(lián)考，3月在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)進行網(wǎng)上報名，考試科目是外語和專業(yè)課綜合，考生要在規(guī)定年限內分別通過這兩科達到及格線才行。
蘇州在職研究生學習方式是：
采取理論與實踐相結合、課堂講授與自學相結合的方式。
為學員指定教材，規(guī)定必讀及參考書目，以利于自學。
每月選擇1-2個周末上課（寒暑假及法定長假除外）。
中國人民大學勞動人事學院人力資源開發(fā)與管理方向課程研修班屬于同等學力申碩人力資源管理在職研究生，同等學力申碩免試入學，在職研究生報名條件是：
1、大學本科畢業(yè)，已獲得學士學位者可以辦理課程考試資格。
2、大專學歷可參加研修班課程的學習，獲得結業(yè)證書。
完成學業(yè)后可以獲得結業(yè)證，滿足本科學歷且學士學位滿三年的學員可以參加申碩考試，通過申碩考試完成論文答辯后可以授予碩士學位。
申碩考試每年5月進行全國聯(lián)考，3月在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)進行網(wǎng)上報名，考試科目是外語和專業(yè)課綜合，考生要在規(guī)定年限內分別通過這兩科達到及格線才行。
蘇州在職研究生學習方式是：
采取理論與實踐相結合、課堂講授與自學相結合的方式。
為學員指定教材，規(guī)定必讀及參考書目，以利于自學。
每月選擇1-2個周末上課（寒暑假及法定長假除外）。
中國人民大學(蘇州)勞動人事學院人力資源開發(fā)與管理方向課程研修班屬于同等學力申碩人力資源管理在職研究生，同等學力申碩免試入學，蘇州在職研究生上課時間安排是：
采取理論與實踐相結合、課堂講授與自學相結合的方式。
為學員指定教材，規(guī)定必讀及參考書目，以利于自學。
每月選擇1-2個周末上課（寒暑假及法定長假除外）。
在職研究生報名條件是：大學本科畢業(yè)，已獲得學士學位者可以辦理課程考試資格。大專學歷可參加研修班課程的學習，獲得結業(yè)證書。完成學業(yè)后可以獲得結業(yè)證，滿足本科學歷且學士學位滿三年的學員可以參加申碩考試，通過申碩考試完成論文答辯后可以授予碩士學位。
申碩考試每年5月進行全國聯(lián)考，3月在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)進行網(wǎng)上報名，考試科目是外語和專業(yè)課綜合，考生要在規(guī)定年限內分別通過這兩科達到及格線才行。
中國人民大學勞動人事學院人力資源開發(fā)與管理方向屬于同等學力申碩形式的人力資源管理在職研究生，同等學力申碩免試入學。
報考在職研究生需要滿足的條件是：
1、遵守法律、法規(guī)，能堅持在職學習者；
2、大學本科畢業(yè)，已獲得學士學位者可以辦理課程考試資格。
3、大專學歷可參加研修班課程的學習，獲得結業(yè)證書。
人力資源管理在職研究生采取理論與實踐相結合、課堂講授與自學相結合的方式。為學員指定教材，規(guī)定必讀及參考書目，以利于自學。每月選擇1-2個周末上課（寒暑假及法定長假除外）。每門課程結束后組織課程考試。
中國人民大學在職研究生人力資源管理專業(yè)學制兩年，學員學完全部課程后參加結業(yè)考試，通過結業(yè)考試后獲得結業(yè)證書，滿足本科學歷且學士學位滿三年的學員參加申碩考試，申碩考試科目只有外語和學科綜合兩門，外語科目可以選擇英語、日語、法語、俄語、德語等語種，學科綜合是平常學過的內容。
中國人民大學勞動人事學院人力資源開發(fā)與管理方向課程研修班屬于同等學力申碩人力資源管理在職研究生，同等學力申碩免試入學，在職研究生報名條件是：
1、大學本科畢業(yè)，已獲得學士學位者可以辦理課程考試資格。
2、大專學歷可參加研修班課程的學習，獲得結業(yè)證書。
完成學業(yè)后可以獲得結業(yè)證，滿足本科學歷且學士學位滿三年的學員可以參加申碩考試，通過申碩考試完成論文答辯后可以授予碩士學位。
申碩考試每年5月進行全國聯(lián)考，3月在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)進行網(wǎng)上報名，考試科目是外語和專業(yè)課綜合，考生要在規(guī)定年限內分別通過這兩科達到及格線才行。
人大廣深班在職研究生學習方式是：
采取理論與實踐相結合、課堂講授與自學相結合的方式。
為學員指定教材，規(guī)定必讀及參考書目，以利于自學。
每月選擇1-2個周末上課（寒暑假及法定長假除外）。
中國人民大學勞動人事學院人力資源開發(fā)與管理課程研修班屬于同等學力申碩人力資源管理研究生，同等學力申碩是以研究生畢業(yè)同等學力身份申請碩士學位的方式，一般大專及以上學歷就可以報名學習，完成學業(yè)后可以獲得結業(yè)證，滿足本科學歷且學士學位滿三年的學員可以參加申碩考試，通過申碩考試完成論文答辯后可以授予碩士學位。
申碩考試每年5月進行全國聯(lián)考，考生要在規(guī)定年限內分別通過外語和專業(yè)課綜合兩科達到及格線才行。
中國人民大學勞動人事學院人力資源開發(fā)與管理課程研修班班依托勞動人事學院的師資力量和教育設施，勞動人事學院現(xiàn)有勞動經(jīng)濟、人力資源管理、社會保障、勞動關系和職業(yè)開發(fā)與管理五個系；設有組織行為學研究所、人力資源開發(fā)與評價中心、領導科學研究中心、中國社會保障研究中心、中國就業(yè)研究所、勞動關系研究所、中國人力資本審計研究所、人力資源服務研究中心、人大-羅格斯全球雇傭與工作研究中心等研究機構；建有數(shù)據(jù)與案例研究中心、人力資源與領導力開發(fā)中心；擁有人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關系和勞動經(jīng)濟學四個本科專業(yè)；勞動經(jīng)濟學、社會保障、人力資源管理和勞動關系四個碩士點；勞動經(jīng)濟學、人力資源管理、社會保障和勞動關系四個博士點；與其他院系共享一個應用經(jīng)濟學博士后流動站。勞動經(jīng)濟學為國家級重點學科，社會保障為北京市重點學科。在全國第四輪學科評估中，勞動人事學院專業(yè)所涉的學科全部獲評為Ａ＋。
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