遼寧師范大學(xué)管理科學(xué)與工程專業(yè)的考試科目管理學(xué)是必考科目，管理學(xué)科目要求考生具有較好的管理學(xué)理論基礎(chǔ)，能夠比較全面地掌握管理學(xué)的基本概念、基本理論與基本技能;具備一定的管理知識運(yùn)用能力和解決管理實際問題的能力;具備初步的管理研究與創(chuàng)新能力。考試大綱如下：

　　第三部分 主要考察知識點：

　　一、管理活動與管理理論

　　1.管理的定義，2.管理的職能，3.管理者的角色與技能。4.管理理論的形成與發(fā)展

　　二、道德與社會責(zé)任

　　1.倫理道德的管理學(xué)意義，2.道德管理的特征和影響管理道德的因素，3.改善企業(yè)道德行為的途徑，4.企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)

　　三、全球化與管理

　　1.全球化內(nèi)涵，2.全球化管理的環(huán)境因素，3.全球化管理者的關(guān)鍵能力，4.全球化經(jīng)營的進(jìn)入方式?jīng)Q策，5.全球化經(jīng)營的組織模式選擇

　　四、信息與信息化管理

　　1.信息及其特征，2.信息管理工作內(nèi)容，3.企業(yè)信息化管理的發(fā)展，

　　五、決策與決策方法

　　1.決策與決策理論，2.決策過程，3.決策的影響因素，4.決策方法

　　六、計劃與計劃工作

　　1.計劃的概念及其性質(zhì)，2.計劃的類型，3.計劃編制過程

　　七、戰(zhàn)略性計劃與計劃實施

　　1.戰(zhàn)略環(huán)境分析的基本內(nèi)容2.企業(yè)可選擇的各種戰(zhàn)略類型3.計劃組織實施的方法

　　八、 組織設(shè)計

　　1.組織設(shè)計的任務(wù)和原則，2.組織設(shè)計的影響因素，3.組織部門化的基本原則與基本形式，4.組織的層級化

　　九、人力資源管理

　　1.人力資源計劃，2.員工的招聘與解聘，3.員工培訓(xùn)，4.績效評估

　　十、組織變革與組織文化

　　1.組織變革的一般規(guī)律，2.管理組織變革，3.組織文化及其發(fā)展

　　十一、領(lǐng)導(dǎo)概論

　　1.領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵，2.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類型，3.領(lǐng)導(dǎo)理論

　　十二、激勵

　　1.激勵概念，2.激勵的需要理論，3.激勵的過程理論

　　十三、溝通

　　1.溝通的原理，2.溝通管理，3.組織沖突與談判

　　十四、控制與控制過程

　　1.控制類型，2.管理控制的工作內(nèi)容及其要求，3.危機(jī)與管理控制

　　十五、控制方法

　　1.預(yù)算控制，2.生產(chǎn)控制，3.財務(wù)控制方法，4.綜合控制方法

　　十六、 管理的創(chuàng)新職能

　　1.創(chuàng)新及其作用，2.創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容，3.創(chuàng)新過程及其管理，4.工作流程的再造

　　十七、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

　　1.技術(shù)創(chuàng)新的源泉，2.技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略及其選擇內(nèi)容