吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)是一所以應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)科及管理學(xué)科為主,兼有法學(xué)、文學(xué)、工學(xué)、理學(xué)等多學(xué)科的綜合性高等財(cái)經(jīng)院校。吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)計(jì)劃招收攻讀碩士學(xué)位在職研究生(含學(xué)術(shù)型和專業(yè)學(xué)位)。
第一章 緒論:公共管理(學(xué))的視野
第一節(jié) 公共管理及其相關(guān)概念
第二節(jié) 公共管理學(xué)范式的興起
第三節(jié) 什么是公共管理學(xué)
第四節(jié) 市場經(jīng)濟(jì)與公共管理
第二章 公共組織理論
第一節(jié) 公共組織概述
第二節(jié) 公共組織的結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 公共組織的過程和行為
第四節(jié) 公共組織環(huán)境
第三章 政府改革與治理
第一節(jié) 治理理論
第二節(jié) 當(dāng)代西方政府改革
第三節(jié) 轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國的行政體制改革
第五章 政府作用
第一節(jié) 現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中的政府角色
第二節(jié) 轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國政府的作用
第三節(jié) 政府失敗論
第七章 公共部門績效評估
第一節(jié) 公共部門績效評估概述
第二節(jié) 公共部門績效評估的要素
第四節(jié) 公共部門績效評估的改革和發(fā)展
第八章 公共部門人力資源管理
第一節(jié) 公共部門人力資源管理的新觀念
第二節(jié) 國家公務(wù)員制度
第三節(jié) 公共部門人力資源的開發(fā)
第九章 公共財(cái)政管理
第一節(jié) 公共財(cái)政管理概述
第二節(jié) 公共預(yù)算管理
第三節(jié) 公共收入管理
第四節(jié) 公共支出管理
第五節(jié) 轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國公共財(cái)政管理的完善
第十章 第三部門管理
第一節(jié) 第三部門及其管理研究的興起
第二節(jié) 西方第三部門的發(fā)展及其作用
第三節(jié) 轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國第三部門的發(fā)展
第十一章 公共部門戰(zhàn)略管理
第二節(jié) 公共部門戰(zhàn)略管理的流派與理論框架
第三節(jié) 公共部門戰(zhàn)略管理途徑的評價(jià)與借鑒