企業(yè)倫理與文化精品課程
企業(yè)倫理為我們提出了“經(jīng)濟(jì)人”、“社會(huì)人”、“自我實(shí)現(xiàn)人”和“復(fù)雜人”四部假設(shè)。應(yīng)以企業(yè)倫理的人道原則,民主原則,公正原則和效率原則作為管理者的行為指導(dǎo),正確處理企業(yè)內(nèi)部上下級(jí)之間關(guān)系,平級(jí)之間關(guān)系,企業(yè)中個(gè)人與企業(yè)之間的關(guān)系。而企業(yè)文化是注重人的意識(shí)、思想、精神及其與行為知識(shí)的“軟”管理研究,從現(xiàn)代企業(yè)文化的作用機(jī)制、內(nèi)容與功能入手進(jìn)行文化診斷,甚至于文化重塑。