中國人民大學在職研修網(wǎng)
中國人民大學勞動人事學院領(lǐng)導力發(fā)展方向在職課程培訓班關(guān)注個人領(lǐng)導力發(fā)展的項目，打破傳統(tǒng)單一的面授課程體系，融入團隊建設(shè)、管理溝通等高效的領(lǐng)導力發(fā)展方式，關(guān)注學員在整個學習過程中的個人成長與能力發(fā)展。同時精選領(lǐng)導力權(quán)威導師授課，從企業(yè)中來，到企業(yè)中去，讓理論知識更加落地，更具實操性。
【學院簡介】
勞動人事學院成立于1983年，由中國人民大學與原國家勞動人事部聯(lián)合創(chuàng)辦；
2000年隸屬關(guān)系歸為中國人民大學。
在40年的發(fā)展歷程中，勞動人事學院創(chuàng)造了若干個“第一”：
1993年在全國率先將人事管理專業(yè)改為人力資源管理專業(yè)。
1994年設(shè)立全國第一個勞動經(jīng)濟學博士點并首次招收博士生。
2003年人力資源管理專業(yè)成為全國惟一擁有學士、碩士、博士完整培養(yǎng)體系的學科。
2021年成為全國唯一獲批“人力資源開發(fā)與管理碩士專業(yè)學位”的學院。
【報名條件】
受教育背景，符合下列條件之一：
1、國民教育序列大學本科畢業(yè)，并獲得學士學位滿二年, 已獲得碩士及以上學位者無年限要求；
2、條件優(yōu)秀者，可放寬至大專學歷。
【課程設(shè)置】
學科基礎(chǔ)課程： | |
01 新時代中國特色社會主義理論與實踐 | 校題庫考試課程 |
02 管理學原理 | 校題庫考試課程（全國專業(yè)綜合考試內(nèi)容之一） |
03 企業(yè)戰(zhàn)略管理 | 校題庫考試課程（全國專業(yè)綜合考試內(nèi)容之一） |
04 市場營銷理論 | 校題庫考試課程（全國專業(yè)綜合考試內(nèi)容之一） |
05 財務管理 | （全國專業(yè)綜合考試內(nèi)容之一） |
06 組織行為學 | 校非題庫考試課程 |
07 戰(zhàn)略人力資源管理 | 校非題庫考試課程 |
08 馬克思主義與社會科學方法論 | 校非題庫考試課程 |
09 語言基礎(chǔ) （英語） | 校題庫考試課程（全國專業(yè)綜合考試內(nèi)容之一） |
10 員工關(guān)系管理 | 校非題庫考試課程 |
11 管理學研究中的數(shù)據(jù)分析方法 | 校非題庫考試課程 |
12 學術(shù)規(guī)范和論文寫作 | 校非題庫考試課程 |
方向課程： | |
01 管理溝通 | 校非題庫考試課程 |
02 管理技能開發(fā) | 校非題庫考試課程 |
03 高績效團隊建設(shè)與管理 | 校非題庫考試課程 |
04 領(lǐng)導學 | 校非題庫考試課程 |
非管理學學士補修課程： | |
01 管理學原理 | |
02 勞動法與社會保障法 | |
注：具體安排以實際授課情況為準
【教學辦法】面授與自學相結(jié)合，每月選擇1-2個周末上課（具體以學院最終排課為準）。
【授課時間】周末（寒暑假、法定節(jié)假日除外）；
【上課地點】北京
【學習期限】1.5年；
【收費標準】培訓費56800元/人，由學校財務處統(tǒng)一開具培訓類票據(jù)。
【收費方式】
1、個人賬戶繳費：
點擊“人大培訓網(wǎng)”發(fā)布簡章的繳費鏈接，通過學校電子收費系統(tǒng)繳費。
學員通過點擊簡章頁面發(fā)布的“報名繳費”按鈕，可直接打開“中國人民大學通用收費系統(tǒng)”中該課程班的對應收費頁面，注冊并填報個人身份信息和票據(jù)信息后，通過系統(tǒng)繳費。
2、單位賬戶繳費：
通過單位銀行賬戶辦理銀行匯款繳費。
戶名：中國人民大學
開戶行：中國工商銀行北京紫竹院支行
賬號：0200 0076 0902 6400 244
【授予證書】
完成教學計劃規(guī)定的課程，出勤和考評合格者，經(jīng)中國人民大學繼續(xù)教育處審核頒發(fā)《中國人民大學教育培訓結(jié)業(yè)證書》。
【項目性質(zhì)】
本項目在性質(zhì)上屬非學歷教育，采取資格審核方式入學，無需入學資格考試，免試入學。
【同等學力申請碩士學位資格】
1、獲得學士學位滿三年后，可申請辦理我�？荚囐Y格證。辦理考試資格證后，可報名參加同等學力國家水平考試和我校組織的學位課程考試（題庫課程考試+非題庫課程考試）。
2、在所學專業(yè)有公開發(fā)表的科研成果，即在有正式刊號、公開發(fā)行的期刊上發(fā)表與管理學相關(guān)的論文，正文5000字以上。
【中國人民大學同等學力人員申請碩士學位主要流程】
1、辦理考試資格卡。獲得學士學位滿三年，本人提出申請（5月或10月），提交本科學位證和學歷證書原件、《中國人民大學接受同等學力人員申請碩士學位資格登記表》和《科研成果承諾書》，由中國人民大學研究生院資格審核、驗證，審核通過，取得《中國人民大學同等學力人員申請碩士學位課程考試資格證》；
2、通過規(guī)定考試。在取得課程考試資格證當月起，在資格證有效期內(nèi)通過我校組織的所有學位課程考試和國家水平考試。
3、全部考試通過后的一年內(nèi)提交碩士學位論文，提出論文答辯申請。
4、在論文提交后半年內(nèi)進行論文答辯。
5、論文答辯通過后，按規(guī)定程序授予碩士學位。
中國人民大學勞動人事學院人力資源管理專業(yè)(領(lǐng)導力發(fā)展方向)在職課程培訓班屬于同等學力申碩人力資源管理在職研究生，同等學力申碩免試入學，人大在職研究生上課時間是：面授（線上）與自學相結(jié)合，每月選擇1-2個周末上課（具體以學院最終排課為準）。
在職研究生報考條件是：
1、國民教育序列大學本科畢業(yè)，并獲得學士學位滿二年；
2、條件優(yōu)秀者，可放寬至大專學歷。
完成學業(yè)后可以獲得結(jié)業(yè)證，滿足本科學歷且學士學位滿三年的學員可以參加申碩考試，通過申碩考試完成論文答辯后可以授予碩士學位。申碩考試時間是每年5月，3月在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)進行網(wǎng)上報名，考試科目是外語和專業(yè)課綜合，專業(yè)課綜合就是平時所學的專業(yè)課的知識，考生要在規(guī)定年限內(nèi)分別通過這兩科達到及格線才行。
中國人民大學勞動人事學院人力資源管理專業(yè)(領(lǐng)導力發(fā)展方向)在職課程培訓班屬于同等學力申碩人力資源管理研究生，同等學力申碩免試入學，研究生學費根據(jù)學校的規(guī)定是56800元，考生可以詳詢院校確定。
研究生報名條件是：
1、國民教育序列大學本科畢業(yè)，并獲得學士學位滿二年；
2、條件優(yōu)秀者，可放寬至大專學歷。
完成學業(yè)后可以獲得結(jié)業(yè)證，滿足本科學歷且學士學位滿三年的學員可以參加申碩考試，通過申碩考試完成論文答辯后可以授予碩士學位。
申碩考試每年5月進行全國聯(lián)考，3月在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)進行網(wǎng)上報名，考試科目是外語和專業(yè)課綜合，考生要在規(guī)定年限內(nèi)分別通過這兩科達到及格線才行。
人大研究生學習方式是：面授（線上）與自學相結(jié)合，每月選擇1-2個周末上課（具體以學院最終排課為準）。
中國人民大學勞動人事學院人力資源管理專業(yè)（領(lǐng)導力發(fā)展方向）課程研修班屬于同等學力申碩人力資源管理在職研究生，同等學力申碩免試入學，人大在職研究生學習方式是：
采取理論與實踐相結(jié)合、課堂講授與自學相結(jié)合的方式。
為學員指定教材，規(guī)定必讀及參考書目，以利于自學。
周末班每月隔周周末上課，周六、日連續(xù)（寒暑假及法定長假除外）。
在職研究生報名條件是：
1、大學本科畢業(yè)，已獲得學士學位者可以辦理課程考試資格。
2、大專學歷可參加研修班課程的學習，獲得結(jié)業(yè)證書。完成學業(yè)后可以獲得結(jié)業(yè)證，滿足本科學歷且學士學位滿三年的學員可以參加申碩考試，通過申碩考試完成論文答辯后可以授予碩士學位。
申碩考試每年5月進行全國聯(lián)考，3月在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)進行網(wǎng)上報名，考試科目是外語和專業(yè)課綜合，考生要在規(guī)定年限內(nèi)分別通過這兩科達到及格線才行。
中國人民大學勞動人事學院人力資源管理專業(yè)（領(lǐng)導力發(fā)展方向）高級課程研修班屬于同等學力申碩人力資源管理在職研究生，同等學力申碩先學后考，因此入學不需要考試，但是想要申請碩士學位需要考試，考試難度并不是很大，考生好好復習通過率還是比較高的。
領(lǐng)導力發(fā)展方向在職研究生為適應企業(yè)、機關(guān)和事業(yè)單位培養(yǎng)人力資源管理高級人才的需要，授課師資由中國人民大學勞動人事學院知名專家學者教授隊伍組成，同時還會邀請人力資源和社會保障部、民政部及其他高校著名專家學者前來講座授課。
同等學力申碩一般大專及以上學歷就可以報名學習，完成學業(yè)后可以獲得結(jié)業(yè)證，滿足本科學歷且學士學位滿三年的學員可以參加申碩考試，通過申碩考試完成論文答辯可以授予碩士學位。
中國人民大學領(lǐng)導力發(fā)展專業(yè)是勞動人事學院下設(shè)的課程，勞動人事學院擁有人力資源管理專業(yè)本科、碩士、博士完整教學體系的高等學府，國內(nèi)人力資源學術(shù)領(lǐng)域的開創(chuàng)者，人力資源管理思想的引導者中國人力資源極佳管理實踐的推動者。
中國人民大學領(lǐng)導力發(fā)展課程，領(lǐng)導力的前瞻性視角和全球化思維前瞻性融合國內(nèi)外人力資源管理與領(lǐng)導力課程，新增個人行動計劃、教練輔導等高效的領(lǐng)導力培養(yǎng)方式，關(guān)注學員在整個學習過程中的個人成長與能力發(fā)展。理論實踐兼具，共同助力領(lǐng)導力培養(yǎng)采取課堂講授與案例分析相結(jié)合的方式，避免坐而論道。理論與實踐的完美互動，全方位助力領(lǐng)導力培養(yǎng)。
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