人才是富國之本、興邦大計。習(xí)近平總書記強調(diào)，必須堅持“人才是第一資源”，深入實施“人才強國戰(zhàn)略”，堅持“人才引領(lǐng)驅(qū)動”。

2025年5月10日下午，以“聚才登峰 慧創(chuàng)未來”為主題的徐工人才發(fā)展大會成功召開，徐工集團(tuán)、徐工機(jī)械領(lǐng)導(dǎo)班子、各產(chǎn)業(yè)板塊負(fù)責(zé)人、全球大區(qū)負(fù)責(zé)人及骨干員工代表等350人齊聚一堂，共同吹響新時代人才隊伍建設(shè)和體制機(jī)制改革的號角！

建設(shè)一流人才隊伍夯實高質(zhì)量發(fā)展基石

徐工集團(tuán)、徐工機(jī)械董事長、黨委書記楊東升出席大會并發(fā)表講話。他指出，本次人才發(fā)展大會是公司深化改革創(chuàng)新的一件大事，彰顯了公司黨委對人才工作的高度重視，對建設(shè)一流人才隊伍、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力、支撐變革轉(zhuǎn)型走深走實，具有十分重大的意義。

楊東升強調(diào)，

徐工始終堅持黨管人才不動搖，不斷推動人才工作邁上新臺階，人才發(fā)展生態(tài)持續(xù)優(yōu)化，人力資源效能指標(biāo)持續(xù)提升。

楊東升對下一階段做好徐工人才工作，從三個方面提出要求：

一要

深化人才隊伍建設(shè)與培養(yǎng)

建強新力量、新引擎，支撐戰(zhàn)略目標(biāo)及變革轉(zhuǎn)型高質(zhì)量落地，讓更多“千里馬”在徐工競相奔騰。

二要
       洞察人才工作的內(nèi)在規(guī)律

貫徹新理念、新要求，以體制機(jī)制改革激發(fā)人才活力動力，加快形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

三要
       堅持黨管人才、壓實責(zé)任擔(dān)當(dāng)

展現(xiàn)新作為、新成效，以高度的責(zé)任感和緊迫感匯聚人才工作強大合力，更加自覺地把人才工作放在高質(zhì)量發(fā)展大局中謀劃推進(jìn)。

聚焦戰(zhàn)略目標(biāo)擘畫人才發(fā)展新藍(lán)圖

大會圍繞珠峰登頂戰(zhàn)略目標(biāo)重磅發(fā)布了《徐工人才發(fā)展綱要》等多項綱領(lǐng)性文件，系統(tǒng)解讀了徐工人才發(fā)展戰(zhàn)略的頂層設(shè)計、愿景目標(biāo)和行動路徑，為徐工變革轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強力的人才支撐。

會上，《無界Boundless》主題視頻震撼啟幕，創(chuàng)新視野詮釋人才發(fā)展無限可能；專項解讀徐工人才數(shù)字徽章體系，進(jìn)一步構(gòu)建“成長可量化、發(fā)展可導(dǎo)航、價值可沉淀”的數(shù)字化生態(tài)；人才能力提升工程團(tuán)隊代表就建強人才隊伍、推動業(yè)人融合、支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展等作交流分享。

新時代新戰(zhàn)略新要求，大會號召全體徐工人主動識變應(yīng)變求變，努力增強各方面本領(lǐng)，將個人事業(yè)融入徐工的變革發(fā)展中，主動擔(dān)負(fù)起珠峰登頂?shù)臅r代使命。

千秋基業(yè)，人才為本。作為江蘇省“1650”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的鏈主企業(yè)，徐工將始終沿著習(xí)近平總書記指引的方向篤定前行，變革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，系統(tǒng)落地人才強企戰(zhàn)略，源源不斷地把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為澎湃不竭的發(fā)展動能，以一流人才隊伍強力支撐“建設(shè)世界一流企業(yè)、攀登全球產(chǎn)業(yè)珠峰”的戰(zhàn)略目標(biāo)早日實現(xiàn)！