2013年9月27日，全球領(lǐng)先的技術(shù)與工業(yè)服務(wù)供應(yīng)商福伊特集團近日榮獲了由前程無憂頒發(fā)的“2013中國最佳人力資源典范企業(yè)”獎。

　　由中國最大的人力資源服務(wù)商前程無憂頒發(fā)的“最佳100人力資源典范企業(yè)”獎是中國人力資源管理領(lǐng)域最權(quán)威的獎項之一。今年，主辦方對380,000家企業(yè)進行了篩選，并向其中229家企業(yè)發(fā)出了參選邀請。在經(jīng)過一系列的問卷調(diào)查、訪問、面談和詳盡的數(shù)據(jù)分析后，最終評選出包括奧迪(中國)、通用電氣、SAP和福伊特中國在內(nèi)的共100家中國典范企業(yè)。

　　據(jù)了解，福伊特集團憑借其獨特的管理理念和在員工培訓(xùn)、人才招聘以及防止人才流失等方面突出的實踐榮獲了此項殊榮。

　　福伊特集團人力資源高級副總裁IlonkaNussbaumer說：“福伊特中國四大事業(yè)部的管理團隊和人力資源團隊鑄造了福伊特中國的良好的企業(yè)文化和核心價值，使得福伊特中國成為求職者的首選雇主之一。該獎項的獲得正有力體現(xiàn)了這一點。”

　　福伊特以員工的長期服務(wù)聞名。在福伊特德國總部，許多員工已經(jīng)在此工作了幾十年，甚至還有父子幾代均加入福伊特工作的情況。在中國，包括許多高級管理層在內(nèi)的超過11%的員工已在福伊特工作了十多年。

　　福伊特是積極將德國傳統(tǒng)的“雙元制”職業(yè)教育模式引入中國的企業(yè)之一。“雙元制”教育是學(xué)校和企業(yè)分工協(xié)作、共同培養(yǎng)人才的一種職業(yè)教育辦學(xué)模式。學(xué)生既在職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)基礎(chǔ)技術(shù)理論，同時在企業(yè)接受職業(yè)技能實踐。這種模式為德國培養(yǎng)了大量高級技術(shù)人才，為德國的經(jīng)濟發(fā)展和高度發(fā)達的制造業(yè)做出了重大的貢獻。

　　明年初位于昆山市的福伊特中國培訓(xùn)中心將投入運營。該中心總投資達900萬歐元，是福伊特在德國以外最大的培訓(xùn)中心。福伊特將與昆山市政府緊密合作，通過“雙元制”模式，幫助中國培養(yǎng)中高級技術(shù)人才。