在職研究生教育調(diào)查碩士生就業(yè)壓力最大
北京青年壓力管理服務(wù)中心發(fā)布《2009中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報告》，報告顯示就業(yè)壓力對大學(xué)生的生理、心理及行為都產(chǎn)生了明顯影響。 
　　可接受月薪2000元以下
　　本次調(diào)查中，本科生月薪期望值集中在2000-3000元；碩士生集中在3000-5000元；博士生期待值集中在5000元以上。北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠博士說，總體來說，不同學(xué)歷的就業(yè)者在期待月薪水平上比較接近現(xiàn)實。
　　與期待月薪相比，可接受月薪水平總體低千元左右，51%的大學(xué)生可接受1000至2000元的月薪。在接受調(diào)查的在校大學(xué)生中，還有1.3%的人“可以接受零月薪”，盡管人數(shù)較少，但包含了�？�、本科、碩士以及博士四類人群。
　　半數(shù)以上學(xué)生憂心忡忡
　　從調(diào)查中可以看出，“想到畢業(yè)就憂心忡忡”的比例高達(dá)52%，而“對目前的就業(yè)形勢感到樂觀”的人群不足9%。“大學(xué)生的就業(yè)壓力感受平均得分為19.12，遠(yuǎn)高于中位數(shù)15，這表明大學(xué)生的心理、生理以及行為指標(biāo)等在不同程度上都受到了就業(yè)壓力的影響�！毙懿┦空f。
　　值得關(guān)注的是，并不是學(xué)歷越高就業(yè)壓力越小，相反，碩士生的就業(yè)壓力明顯高于�？粕⒈究粕筒┦可��！熬科湓颍环矫婧芸赡芘c相當(dāng)一部分大學(xué)生為了回避就業(yè)壓力而盲目跟風(fēng)考研，缺乏合理的職業(yè)規(guī)劃有關(guān)，另一方面，也可能與碩士生的高不成低不就心態(tài)有關(guān)，進(jìn)一步加大了他們的就業(yè)壓力感�！�

　　四成學(xué)生不愿去西部工作
　　“西部薪資水平低，發(fā)展環(huán)境不如東部，而且沒有什么優(yōu)惠政策，我還是想在北京找機(jī)會�！痹谡搲�，一位應(yīng)屆畢業(yè)生對記者說。這種想法在學(xué)生中所占比例不小，調(diào)查報告顯示，只有27.5%的被調(diào)查者表示愿意去西部工作，而更多的人(39.2%)明確表示不愿意去西部工作，另有三成(31.7%)人表示“可以考慮”去西部。
　　相對去西部而言，郊區(qū)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的被接受程度稍好一點，表示“愿意”和“不愿意”的比例相當(dāng)，另有三成學(xué)生表示“可以考慮”到郊區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作。熊博士表示，無論是去西部還是下基層，都有三成左右的人表示愿意，說明大學(xué)生的就業(yè)定位也正在表現(xiàn)出靈活性與現(xiàn)實性。此外，“不愿意”去西部或基層的人群中也包括希望考研或出國等群體。

　　專家建議降低期望
　　“大學(xué)生就業(yè)問題歷來存在，并不是新問題�！北本└咝．厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠表示，隨著近年來大學(xué)畢業(yè)生逐年增多，就業(yè)壓力也逐漸凸顯。對此，北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠建議，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)培養(yǎng)積極的心態(tài)，正視就業(yè)壓力，“怨外”不如“求內(nèi)”，挖潛自身潛力。同時降低就業(yè)期望，著眼長遠(yuǎn)發(fā)展。對于非應(yīng)屆生，應(yīng)提前做好職業(yè)規(guī)劃，選擇適合職業(yè)，在校期間增加見習(xí)、兼職機(jī)會，提前做好就業(yè)準(zhǔn)備。
　　據(jù)北京青年報
　　《2009中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報告》發(fā)布，半數(shù)大學(xué)生可接受2000元以下月薪
　　大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查
　　博士生期待值集中在5000元以上
　　本科生月薪期望值集中在2000-3000元
　　碩士生集中在
　　3000-5000元
　　39%
　　其它
　　9% 對目前的就業(yè)形勢感到樂觀
　　52% 想到畢業(yè)就憂心忡忡
　　31.7% 可以考慮去西部
　　39.2%
　　不愿意
　　27.5% 愿意去西部工作