一、湖北經濟學院在職研究生培養(yǎng)目標
人力資源管理專業(yè)在職研究生培養(yǎng)具備經濟學、管理學、法學等相關知識,掌握現(xiàn)代人力資源管理理論和業(yè)務操作方法,能解決人力資源管理問題,能勝任在企事業(yè)單位、政府部門從事人力資源開發(fā)與管理工作的應用型高級專門人才。
二、人力資源管理在職研究生主干課程
人力資源管理專業(yè)在職研究生主要課程有:微觀經濟學、宏觀經濟學、管理學、法學通論、會計學、統(tǒng)計學、人力資源管理、勞動經濟學、組織行為學、勞動與社會保障、人力資源開發(fā)與培訓、薪酬與績效管理、人員素質測評、領導科學等。
湖北經濟學院在職研究生擁有實力雄厚和結構合理的師資隊伍。教師中,教授13人,副教授27人,高級職稱的教師占65%;博士(含在讀)31人,占教師的51%,其中:政府特殊津貼專家1人,湖北省有突出貢獻的中青年專家或省、校級學科帶頭人4人,碩士生導師17人,省級教學名師1人,校級教學名師2人、經院杰出教師4人;10位教授擔任湖北省商業(yè)經濟學會、湖北省市場營銷學會、中國高校市場學研究會、中國企業(yè)管理學會等學術團體的副會長、秘書長、副秘書長及常務理事等職。
湖北經濟學院在職研究生堅持以學科建設為龍頭,以教學為中心,以科學研究和服務社會為重點,大力推進學科專業(yè)和課程體系的建設與改革。工商管理學科為省級一級重點特色學科,國際貿易學為省級重點學科應用經濟學的核心組成部分之一;企業(yè)管理學科為湖北省第四批碩士學位點立項建設學科,并與湖北大學開展聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生教育(企業(yè)管理和國際貿易學);企業(yè)管理和國際貿易學分別于2009年和2011年被批準為湖北省“楚天學者計劃”設崗學科,現(xiàn)有“楚天學者”4人、“彩虹學者”2人;湖北企業(yè)文化研究中心2012年獲批為湖北省高校人文社會科學重點研究基地,設立WTO與湖北服務貿易發(fā)展研究所1個,創(chuàng)建省級科技創(chuàng)新團隊2支。