8月20日，東風(fēng)公司在武漢隆重舉行企業(yè)年金基金管理合同簽約儀式，這同時也標(biāo)志著中央企業(yè)第一單規(guī)范的企業(yè)年金計劃正式啟動。
東風(fēng)公司總經(jīng)理、黨委書記徐平，公司副總經(jīng)理劉章民及公司有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，國家勞動和社會保障部、國務(wù)院國資委、湖北省勞動和社會保障廳領(lǐng)導(dǎo)，以及有關(guān)企業(yè)年金工作機構(gòu)負責(zé)人、新華社等新聞媒體記者共同見證了這一重要時刻。公司副總經(jīng)理、公司企業(yè)年金理事會理事長李紹燭在合同上簽字。
徐平在致辭中說，東風(fēng)公司作為國有特大型中央直屬企業(yè)，既擔(dān)負著創(chuàng)造經(jīng)濟價值的企業(yè)責(zé)任，也擔(dān)負著維護穩(wěn)定局面、促進和諧建設(shè)的社會責(zé)任。在近４０年的發(fā)展歷程中，東風(fēng)始終堅持以人為本的經(jīng)營理念，作為公司人才戰(zhàn)略的重要組成部分，在企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上，東風(fēng)一直致力于通過相對科學(xué)合理的薪資福利制度，為廣大員工解除后顧之憂，從而調(diào)動廣大員工的積極性和主動性，實現(xiàn)企業(yè)責(zé)任和員工利益的和諧統(tǒng)一。
徐平提到，企業(yè)年金制度是東風(fēng)公司在國家政策指導(dǎo)下，為適應(yīng)百年東風(fēng)的發(fā)展需要，結(jié)合國際慣例，審慎應(yīng)對人口老齡化趨勢而進行的薪資福利制度創(chuàng)新。企業(yè)年金制度的啟動實施，將有助于提升東風(fēng)的凝聚力，為東風(fēng)公司的永續(xù)發(fā)展提供強勁的助推力。
他還表示，作為中央企業(yè)第一單的東風(fēng)年金計劃，不僅承載著十余萬東風(fēng)員工的重托，更體現(xiàn)了國家勞動和社會保障部、國務(wù)院國資委、省勞動和社會保障廳等主管部門對企業(yè)年金事業(yè)發(fā)展的期待和支持。相信在國家主管部門的監(jiān)管、指導(dǎo)下，各家管理機構(gòu)一定能夠做到誠信守法、勤勉盡責(zé)、注重自律、嚴(yán)控風(fēng)險，不辜負國家主管部門的期待和十?dāng)?shù)萬東風(fēng)員工的重托。
名詞解釋：
企業(yè)年金制度是指在國家強制實施養(yǎng)老制度之外，企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟實力和經(jīng)濟狀況建立的，為本企業(yè)員工提供一定程度退休收入保障的補充性養(yǎng)老金制度。企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同出資構(gòu)成，通過投資運營實現(xiàn)收益，并將收益全額計入員工個人帳戶。
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中國卡車網(wǎng)在線新聞組 徐新元
